出差补贴劳动法

① 劳动法有无关于出差补贴的规定

有关出来差补助的规定仅限于国家机源关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。
有的地方有自己的规定，但是也只是国家和事业单位的人员的规定：
省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130，其它地区为90；出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50，其它地区为30。

② 劳动法中有没有规定出差有补贴就没有加班费

加班费是法律规定的，具有强制性，而补贴是公司对员工的一种肯定，没有强制性。
补贴是所有出差员工都有的，而加班费并不是所以出差员工都有的，所以你有补贴，还应该有加班费。

③ 有没有劳动法规定出差报销多久内必须给员工付款

1、由于出差比较特殊，很难遵守8小时工作制，一般出差单位会有补贴和版特殊的待遇，并且劳权动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。

2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

④ 出差补贴算不算在劳动法裁员年平均工资补偿中

算的。报销不算，补贴算。
劳动合同法实施条例：
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的回经济补答偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

⑤ 劳动法对员工出差加班的规定

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不回超过八小时、平均每周答工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
所以你们公司的行为是违法的 不过如果是私人企业的话建议你跳槽或者忍着 社会都这样 都为了利益

⑥ 出差补贴被取消是否违反劳动法

应该没有违法吧，出差补贴的多少，取决于企业本身的制度。

⑦ 劳动法规定出差有没有加班费

您好，关于出差有没有加班费？这个在劳动法里面是没有明确约定的，就只靠各个公司自行决定，大部分公司会给予出差的员工一定的补贴，但是如果公司不给的话，这个也没有办法，如果感觉这个公司太抠门的话，可以选择离职哦。

⑧ 劳动法有没有规定详细的出差补助

有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。
有的地方有自己的规定，但是也只是国家和事业单位的人员的规定：
省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130，其它地区为90；出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50，其它地区为30。

⑨ 劳动法出差补助能算工资总收入吗

出差补助是不能算在工资总收入里面的，
劳动法里面没有对出差补助这一项有规定，
每个公司的出差补助制度也都不一样。