列车员劳动法

㈠ 列车员下班期间进库搞卫生，属于加班吗

列车员进库搞卫生，属于自己的分内之事，不属于加班。

㈡ 列车乘务员产假怎么请假

1、产假劳动法有规定，一般提前7～30天，根据个人身体情况来定
2、岗位的特殊性与劳动法不冲突，你有休假的权利，至于什么时候休，怎么休请咨询公司的相应部门，由他们来进行班次等相应调整。

㈢ 劳动法中有没有关于列车员加班费的规定

劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费的官方计算方法
加班费的基数计算

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

具体应该给多少，要看你的工资

㈣ 铁路车辆乘务员劳动工时如何计算

你们属于不定时的劳动时间，不符合劳动法上一般的劳动工时，也就是每周工作不超过44小时的规定。

㈤ 铁路列车员如何计算工时

劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复铁道部： 你部《关于铁路轮班工作制和工作时间有关问题的函》（铁劳函〔１９９４〕４９４号）收悉，经研究批复如下： 一、为确保铁路劳动者的合法休息休假权利和促进生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔１９９４〕５０３号），针对铁路运输、施工生产特点，对于适用综合计算工时工作制的劳动者，可分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，即劳动者可实行轮班工作制，也可采取集中工作、集中休息或轮换调休等工作方式，但全年月平均工作时间不超过186.6小时。 二、实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日工作按加班处理。 三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的作业特点自主确定不同的劳动班制。其他用人单位劳动者实行轮班工作制的，由用人单位自主确定。 四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 （一）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间； （二）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间； （三）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间； （四）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。 五、铁道部可根据以上原则制定实施办法。更多铁路评论请登陆 中国铁道论坛( http://bbs.railcn.net/)

㈥ 我是一名铁路机车乘务员，规定劳动工时为167 小时，请问超过了167小时后工资如何支付

劳动法是规定了超过部分算加班，但这也取决于每个段的领导心情。比如我们就是超过一个工时，就支付日工资的八分之一，没有加倍的说法。而北京局所属机务段就是按两倍支付。这没处讲理。

㈦ 劳动法如何规定铁路轮乘最短休息时间以及如何支付工资

铁路轮乘规定在本段休息不少于16小时。
外段调休时间不少于5小时（其时间计算为公寓签到至叫班时止，以下同）。
外段驻班休息时间不少于10小时。
轮乘制外段换班继乘休息时间不少于6小时。

机车乘务员的劳动和休息时间，应符合下列要求：
（一）一交连续工作时间标准（包括出、退勤工作时间，以下同），客运列车不得超过8小时，货运列车不得超过10小时。机车乘务员的便乘时间，不计入连续工作时间内（随货运列车或无卧铺客动列车便乘时除外）。
（二）在本段休息时间不应少于16小时。
（三）外段调休时间不得少于5小时（其时间的计算为到达公寓签到休息至叫班时止，以下同）；在外段驻班休息时间不得少于10小时；轮乘制外段换班继乘休息时间不得少于6小时。
（四）严格防止机车乘务员超劳。在编制列车运行图时不准出现超劳。各级行车调度、机车调度要根据列车实际运行情况，准确掌握叫班时间。密切在注意列车运行情况，遇特殊情况超劳时，要尽快采取措施。
（五）实行轮乘制的机车乘务员每月应有1-2次48-72小时的大休班时间。

根据《中国铁路总公司关于 2015 年调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔2015〕14 号)和《西安铁路局关于调整职工岗位工资标准继续开展安全效益达标考核的通知》(西铁劳卫函〔2015〕3 号)文件精神,现将增资相关事项进行通知，请各部门相关负责人向职工做好宣传工作。
一、 调整职工岗位工资标准

1.调整岗位工资的人员范围：全段在岗职工。
2.调整职工岗位工资标准：岗位序列 1～9 档的岗位工资标准增加 360 元;22～26档的岗位工资标准增加 490 元;9～22 档之间按档差 10 元的标准递增。
3.适当提高各类学校教育见习期间临时工资水平和退岗休养人员生活费标准：大学专科毕业生和大学本科毕业生提高360元;双学士学位大学本科毕业生提高380元;硕士学位研究生提高400元;退岗休养人员生活费每人每月提高 300 元。
二、 继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核
继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核，考核项目、标准等具体事项仍按原有相关文件执行。
三、 调整乘务员生活补贴标准
乘务员生活补贴标准从每小时1.1元提高至2.2每小时元，津贴支付人员范围及时间节点的计算均按照原标准执行。

㈧ 尊敬的总理：请您关注铁路职工的工作是否符合劳动法！我是一名铁路客运职工，是车上的列车员！

说明问题，解决问题，我们一起告铁老大，坚持一定能胜利。不明可网络hi我

㈨ 新劳动法关于列车工作人员工时计算法

1.上班的路上不算工时，但是发生非责任伤害是算工伤的，工伤条例有规定的；
2.列车员的工时计算一般情况是：担当列车发车时刻起算，至列车终到时止的时间，另外加上出乘点名准备时间，在折返地库内看车时间，在列车上的休息时间算上班时间，但不算工作时间（主要是为配备列车班组人员定员作参考，这与车站两班倒间休制的工作时间是相同的道理）