劳动法关于公司转让赔偿

『壹』 企业转让员工如何赔偿

企业转让，也就是变更投资人，按劳动合同法第三十三条规定，不影响劳动合同的履行，用人单位无需赔偿也无需支付经济补偿金。
附：法律依据
劳动合同法
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

『贰』 老板把公司转让了，我们要如何申请赔偿

公司股权转让不影响劳动合同继续履行
如：你自己不愿继续工作的，公司无须因此赔偿或补偿。
如：有拖欠起诉解决的

『叁』 关于公司转让，员工如何得到赔偿

首先千万不要辞职，看看你的合同是跟哪个公司签的，如果这个公司不在了，你们是可以要求工龄赔偿的，如果辞职就没有了，转让的话其实就是你现在的公司已经是不存在了，至于转让后的新公司，如果待遇不好可以选择不去，对于你来说跟前面你的公司没有任何关系，不要被你现在的公司忽悠了，具体打劳动局电话咨询

『肆』 劳动法公司转让员工有赔偿吗

如果原单位没有解除合同，则应该由新公司按原合同继续履行。如果原单位解除合同，新单位重新签订合同，则原单位应该按工作年限支付补偿金。