现在服装厂劳动法工资怎么接

❶ 服装厂拖欠工资怎么办

如果未满16周岁，这个属于雇佣童工，公司必须停止继续招用你，但不影响你已经工作的那些日子的工资。因此，你可以到劳动局投诉要求公司支付你的实际工作时间的工资

❷ 服装厂老板拖欠工资怎么要

服装厂老板拖欠工资，
可以找当地的劳动局告他，
或者去找新闻媒体，
一般情况下，老板怕曝光，
一旦曝光，生意将会难做！

无论哪种情况，
首先保证自己的生命安全！

❸ 小型服装厂拖欠工资怎样劳动仲裁

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

❹ 服装厂上十二个小时没天，安现在老劳动法工资，是怎么算的

不低于本市最低工资标准，有加班的加班费另算

❺ 这个服装厂违反劳动法了吗

明显老板触犯法律了
不过 我看是个小厂
不干也算了 拿到钱后就走人吧
换个比较大点的厂去
这种小厂老板不知道哪天亏本就夹个包闪人了
你们工资就全没了

❻ 服装厂开始去做的时候要压一个月的工资吗，什么时候拿到

现在工厂做工基本上都是要压工资的，一般都是一月压一月，十几号以后发工资了就可以结账，

❼ 现在服装厂工资一般多少啊

你好，现在服装厂的工资一般都是计件的，每个月大约2000多，如果是长期的，可能有1000多的，不过不会低于当地的当年最低工资标准，希望我的回答可以帮到你。

❽ 劳动法（服装厂）知道的回答下

按劳动法，自行离职可以按照旷工处理直至开除的。所以工资要回来的希望不大。
关于整个工厂都没签合同是不对的，可以向劳动监察部门反应或投诉。劳动部门一向是民不告、官不究。有投诉就要有结果。