广州劳动法死亡赔偿标准2015

㈠ 中华人民共和国劳动法人意外死亡是怎样赔偿的

意外死亡的，该赔偿按《工伤保险条例》调整。
《工伤保险条例》第十五条规定职专工有下列情形之一属的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
按《工伤保险条例》因工死亡补偿待遇：1.丧葬补助金本人6个月的月平均工资；2.一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入）20倍；3.供养亲属抚恤金（本人工资）配偶40%

㈡ 2015劳动法 工人上班途中死亡赔偿金

第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和内工作场所容内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工亡赔偿项目包括：
1、一次性工亡补助金：上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。
2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度评价工资。
3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%，其他30%。总和不得超过本人工资。
工亡前所产生的医药费等未计算在内。

㈢ 中国劳动法工伤死亡赔偿规定

意外死亡的，该赔偿按《工伤保险条例》调整。
《工伤保险条例》第十回五条规定职工有下列答情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
按《工伤保险条例》因工死亡补偿待遇：1.丧葬补助金本人6个月的月平均工资；2.一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入）20倍；3.供养亲属抚恤金（本人工资）配偶40%

㈣ 劳动法死亡赔偿

你说死亡是要条件的，要有赔偿，必须是工伤死亡。如果劳动者在劳动版的时候因为工作原因权死亡，那麼先让单位去单位注册所在地的人社局先去认定工伤，如果单位不愿意去，过了一个月死亡的家属或者工会也可以去认定工伤。如果是认定是工伤死亡的话，那麼就会拿到丧葬补助金，一般根据当地的情况，正常情况下，会有6个月的上年度平均工资，和家属的艺术生活困难补助金，并且有一次性伤亡补助金，具体的情况还要看具体情况，如果有需要可以再问我。

㈤ 广州工伤死亡赔偿有哪些标准

职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。

㈥ 工伤死亡赔偿标准2015

1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2、标准及依据《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

㈦ 广州非工伤死亡补偿标准怎么计算

广州非工伤死亡赔偿标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。