中国有劳动法吗

A. 中华人民共和国劳动法属于什么法

《中华抄人民共和国劳动法》属于社会法。

社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律，是中国近年来在完善市场经济法律体系，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。

中国现行的社会法：《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保护法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《红十字会法》、《公益事业捐赠法》、《职业病防治法》。

(1)中国有劳动法吗扩展阅读：

劳动法的社会法性质主要体现在以下几个方面:

1、劳动法的立法宗旨是劳动者保护与劳动管理的统一。

2、劳动法的调整对象和内容涉及的社会主体和社会生活广泛而复杂。

3、劳动合同是以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特殊合同。

4、劳动争议案件的处理与管辖具有特殊性。

5、劳动监察是以保护劳动者个人利益为主要目标的具体行政行为。

B. 中华人民共和国劳动法有用吗

有效的。

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

(2)中国有劳动法吗扩展阅读：

用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

C. 中国的劳动法到底有什么用

中国劳动局也只是一个闲置部门 没什么用的 就算你去投诉也没什么用 如果有用中国劳工就不会去马路上拦车抗议了。

D. 中国有劳动法吗，什么是劳动法，

你小学刚毕业吗？ 中国怎么会没有劳动法？

E. 为什么中国没有劳动法

有，只那是为少数人服务的，主要是做给中国内地的外资企业看的

F. 中国劳动法的规定

上班下班工作时间出现的伤情事故都属工伤。甲方负民事赔偿责任。

G. 中国的劳动法

这个是社会造成的，目前来说劳动力市场还是供大于求，工厂不怕没人，过几年会好些，计划生育造成的第一次适龄劳动力减少就要到了，劳动力供不应求的时候这种状况就会有所好转。

H. 中国 劳动法

应当算违法劳动法.
首先,员工只要进行了工作,就应当支付劳动报酬,这是按劳付酬的版基本原则,因此,老板不给权报酬的行为是违法的.
其实,工作不认真并不一定会导致劳动关系的解除,原则上还是应当以教育为主.老板不能强迫员工辞职.
员工可以向劳动监察大队进行投诉,也可以提出劳动仲裁的申请,要求单位支付劳动报酬,如果单位擅自解除劳动合同的,还可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金,按照工作年限,一年一个月工资的经济补偿.

如还有不明之处,可发消息进一步询问.

针对你的补充提问:
要看单位的规章制度,什么情况下可以解除劳动合同.

I. 中国还有劳动法吗

可以要求劳动仲裁，只要你积极维护自己的合法权益。