西安劳动法工资标准2015年

A. 西安劳动法工资底薪

不同工作有不同低薪。如果对工作不满意可以炒了老板，老板那么多我们一天炒一个都炒不完，何毕受他们的压迫。

B. 2015年劳动法怎么规定加班工资的

劳动法对加班工资的规定如下
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

C. 劳动法合同工最低工资标准2015新年

全国各地的标准不一样，以当地劳动部门规定的最低工资标准为准

D. 按劳动法2015保底工资多少

劳动法没有对工抄资数额进行明确袭规定，但是在法律上各地方政府会根据当地经济情况制定最低工资标准，一般来说每年都会有变化，劳动者应当根据当地政府官方发布的本年度最低工资标准来衡量自己的工资情况，如果用人单位低于最低工资标准支付工资是违法的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
最低工资标准在不同地区的数额及计算方式均有不同，有的地区公布的最低工资数额是包括社会保险的（即所谓的税前）有的地区则不包括社会保险，是指劳动者拿到手的最低工资数额（即所谓的税后）

E. 西安2015年最低工资标准是多少

2015年西安市一类地区主城区的最低工资标准1480元。

陕西省人社厅了解到，从今年5月1日起，陕西将上调最低工资标准，其中一、二、三类全日制最低工资标准都上调了200元，四类全日制最低工资标准上调了220元。
据了解，调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

F. 西安最低劳动法底薪是多少

劳动法没有底薪的规定，只有最低工资规定，底薪只是内部工资分配版形式中一个组成部权分，不是正常劳动时间全部工资报酬。
从2015年5月1日起，西安最低工资标准为:
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区
执行一类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1480元/月,非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时。
长安区、临潼区、高陵区
执行二类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1370元/月,非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。
周至县、户县
执行三类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1260元/月,非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时。
蓝田县
执行四类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1190元/月,非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

G. 劳动法规定最低工资是多少

《劳动法》抄第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补助。最低工资标准每两年或至少一年调整一次。

H. 劳动法规定员工基本工资是多少

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
以四川地区为例：2015年月最低工资标准由1100元、1250元、1400元，分别调整为1260元、1380元、1500元，平均上调幅度为10.4%，比去年上调幅度低4.1个百分点。非全日制用工小时最低工资标准调整由每小时11.5元、13.2元、14.6元，分别调整为每小时13.2元、14.4元、15.7元，平均上调幅度为10.5%，比去年上调幅度低4.6个百分点