东莞劳动法咨询电话
㈠ 东莞劳动局投诉电话是多少
东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。
东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669,劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。
劳动保障监察举报须知
一、 须提交的资料
1、填写申报登记表,内容较多的,可以附有关书面申报材料;
2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);
3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率,要求举报人提供尽可能多的证据材料)。
二、程序
1、提交材料。举报人填写报名表,提交材料。
2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的,应当接受登记。不在本行政区域内的,责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。
3、立案。经审查,报告属于管辖范围,认定违法事实的,依法立案。
4、处理。查处举报事项,依法处理。
(1)东莞劳动法咨询电话扩展阅读:
保障未按时支付工资的职工权益的方法
我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:
1. 协商解决
对劳资双方来说,直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判,也可以不谈判,完全是自愿的。
2. 申请调解
当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的,也可以向仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的,必须办理仲裁手续,不得直接向人民法院起诉。
㈡ 东莞劳动局电话是多少
东莞市人力资源局(原劳动局)电话12333。各地劳动局电话一般统一为12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队;
二、举报的方式还有其他,例如:
1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;
2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;
3、直接拨打12333进行投诉。
(2)东莞劳动法咨询电话扩展阅读:
保障未按时支付工资的职工权益的方法:
协商解决
对劳资双方来说,直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判,也可以不谈判,完全是自愿的。
申请调解
当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的,也可以向仲裁机构申请仲裁。
仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的,必须办理仲裁手续,不得直接向人民法院起诉。
㈢ 东莞劳动法电话是多少
全国劳动部门统一服务号码12333.提供服务:
1、人力资源和社会保障法律、法规、政策
2、社会保险政策(养老、医疗、工伤、生育、失业、居保)
3、劳动保障监察投诉举报
4、就业再就业政策
5、人事人才政策
6、信息和账户查询
7、其他常见与热点问题
㈣ 东莞劳动局电话
本人因不倒垃圾被厨房负责人解雇,有不发工资还扣压上月一千蚊工资,我在这枫叶阁茶餐厅工作了一个月多两天他们会不会因没签合同这条不给予我的应用工资?,但没签到试用期合同,
㈤ 广东东莞劳动法电话是多少
可以拨打12333劳动保障、社会保险咨询服务和投诉电话。
㈥ 东莞劳动局电话是多少请大家帮忙
东莞市劳动局内设6个职能科(室):
办公室(电话:2203611)
劳动就业科(电话:2203620)
职业技能培训科(电话:2203619)
劳动关系科(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子,设立劳动争议仲裁庭)(电话:2203613)
劳动监察科(挂市劳动监察大队牌子)(电话:2203612)
人事监察科(电话:2203623)
市劳动局
地址:东莞市莞城育兴路101号
电话:22203612
㈦ 劳动法咨询电话
劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。
如果未及时支付工资,有两个途径可以内要求支付工资:
容1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
㈧ 东莞劳动法咨询电话
十二月上一天班就急辞不做了,还扣社保扣十一月工资去,社保卡也还不给我
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㈩ 《劳动法》咨询电话是多少
打12333咨询,这是全国劳动保障的公益电话。或者打114,转法律援助办公室,专免费的,不过通属信费还是要付的。