06089劳动关系劳动法

⑴ 你好。请问一下，自考人力资源本科中《劳动关系与劳动法》这门课用的教材是不是《劳动法学》

各省的教材使用情况不一样，请说明省份。

⑵ 我想问下浙江省自考人力资料书籍中劳动关系及劳动法（06089）和00167 是一本吗

根据浙江省教育考试院公布的教材版本劳动关系及劳动法课程代码专06089使用的教材是北京大学出属版郭捷主编的劳动法(附)2011年版。这个教材和法学的劳动法课程代码00167使用的教材是同一个版本，也是北京大学出版郭捷主编的劳动法(附)2011年版，所以你可以放心购买。

⑶ 自考本科段的人力资源管理要加考哪几门。专科学的不是这个专业

专业名称：人力资源管理（1020218）
主考院校：嘉兴学院

序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想
概论00004
3 00015 英语（二） 14
4 06088 管理思想史 9
5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）
6 00889 经济学（二） 5
7 00054 管理学原理 6
8 00041 基础会计学 5
9 00182 公共关系学 4
10 06089 劳动关系与劳动法 6
11 06090 人员素质测评理论与方法 6
12 06091 薪酬管理 6
13 06092 工作分析 4
14 06093 人力资源开发与管理 6
15 21056 毕业论文 不计学分
加考课1 00164 劳动经济学 6
00071 社会保障概论 5
00147 人力资源管理（一） 6
加考课2 00034 社会学概论 6
00277 行政管理学 6
总计学分 81

说明：

1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”；

2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。

和你专科考过的专业名称和课程代码对照下，
考过了就不用考了

⑷ 人力资源管理自学考试

1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试

2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试

3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 是

4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试 是

5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 是

6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试

7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试

8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试 是

9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试 是

10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是

11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是

12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试 是

13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试

14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试

15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试

16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是

17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是

18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是

以上是科目设置，你准备考专科还是本科？关于学习和考试你可以问问学校

⑸ 求自考人力资源专业的劳动关系与劳动法（06089 ）历年真题的答案，有的请发[email protected] 谢谢了~

可以参考我的网络空间或搜我的用户名有历年试题。

⑹ 山东自考劳动关系与关系法历年试题

你好，我现在10月份也要考06089劳动关系与劳动法，请问下是全国卷还是省内命题，有山东的历年试题吗，可以给我下吗，谢谢，[email protected]

⑺ 浙江省自考本科人力资源《劳动关系与劳动法》

不是同一本，自考书很多雷同的，即使书名相同，你还是要看一下编者和出版社，只要有一项不同，那就是不一样的。

⑻ 自考06089劳动关系与劳动法2014年十月份考试试题

你好，自考历次真题和答案可以网上看看有没有，一般自考辅导试卷有专门回的历次考试试题的答。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。