2015年司考劳动法试题

A. 一道司考真题 关于劳动法的

本抄题答案ABCD
解袭析：
《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”故A正确；
第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故B正确；
第73条第2款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”故C正确；
第74条第1款规定：“社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。”故D正确。
由此可知，本题答案为ABCD.

B. 劳动法试题解析需要答案

劳动法明确规定，如果劳动合同到期，用人方不愿与劳动者续签劳动合专同，应当支付赔偿属金。如果是随意解除劳动关系，应当支付双倍赔偿金。未签订无固定期限劳动合同也可以要求支付双倍赔偿金。赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，未满半年补偿半月工资，已满半年按照一月工资进行赔偿。

C. 【2009司考真题.劳动法】2009-1-71 众合的答案和司法部、万国的答案不一致，求高人指点~~谢谢！

个人观点。根据《劳动合同法》第九十七条第一款中对第十四条第二款专第三项中“连续订立固定属期限劳动合同的次数”的特别规定，是“自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算”。所以连续两次签订固定期限劳动合同的次数，是有时间限制的，即这两次的起始是自《劳动合同法》施行后开始计算，并不考虑此前所签订的劳动合同。故同意众合的观点，万国的观点是没有考虑到第九十七条的规定，不妥当。

D. 劳动法试题目

单选c c c d c c c a b
多选 bcd

E. 劳动法试题

绝对不划算
看看 吧 不一定准确
1为了劳动者的健康，每日延长工作时间不能超过三小时，每个月不得超过36小时，延长的工作时间工资的支付应当遵循以下原则：工作日延长工作时间的，按工资的150%支付；休息日延长工作时间又不能补休的 ，按工资的200%支付；法定节假日延长工作时间的，按工资的300%支付。
2，公司无权以抵押金形式收取劳动者钱财；解除劳动合同要双方进行协商，在合法的情况下 用人单位解除劳动合同要提前三十天通知劳动者，并向劳动者支付全额工资和经济补偿金。
3计划处副处长2名、干部5名，财务处副处长2名，这些属于公务员，应当属于《公务员法》调整的人员范围。小车班司机3名属于《劳动法》调整人员的范畴之内。
4。1）《劳动法》规定，用人单位不得解除与处在“三期”女职工的劳动合同
2）根据《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、二十七条（非过失性辞退和用人单位经济裁员）规定解除劳动合同：
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。
3）包括：女职工禁忌劳动的范围、女职工经期的保护、女职工孕期的保护、女职工产期的保护、女职工哺乳期的保护。
5.劳动法规定，用人单位支付劳动者工资必须以货币形式支付，不得用实物，或者有价债券顶替。~~~

呀太乱了~~打到现在实在不容易，，赶紧来分！！！

F. 劳动法试题，帮忙解答，要详细！

1、三班倒属于综合计算工时制，应当经过人力资源和社会保障局审批；公司应当按照实际加专班时长计算属加班工资、法定节假日加班，应当按照三倍工资标准计算工资；
2、法律规定企业应当给予职工带薪年休假待遇，工作满一年不满十年，带薪休假5天，十年以上不满二十年，带薪休假10天，二十年以上15天。如果没有给予带薪休假待遇，应当按照三倍工资标准支付带薪休假工资；
3、正常来说，加班证据通常需要劳动者举证，带薪休假超过两年的部分，也需要劳动者举证。
以上答案供参考。

G. 司法考试中劳动法的内容在卷几内容多吗

劳动法属于经济法，在卷一考察，内容不多

H. 司考2015年卷三55题

B选项：留置权的前提是要有权占有。房东从未占有过刘某的家具。自然无法行使留置权。
D选项：谁说借款一定要约定期限？没有约定期限，随时主张阿。

I. 2015年司考卷三56题答案

甲拾得乙的手机，以市价卖给不知情的丙并交付。丙把手机交给丁维修。修好后丙拒付部分维修费，丁将手机扣下。关于手机的占有状态，下列哪些选项是正确的？（ ）
A.乙丢失手机后，由直接占有变为间接占有
B.甲为无权占有、自主占有
C.丙为无权占有、善意占有
D.丁为有权占有、他主占有
【正确答案】 BCD
【答案解析】选项A错误。直接占有与间接占有是一组对词，有间接占有人存在，才可谈直接占有人。因此，乙丢失手机之前，乙就是手机的占有人，无所谓直接占有和间接占有的问题。另外，乙丢失手机之后，其对手机的占有就丧失了，其既不是直接占有人，也不是间接占有人。
选项B正确。无权占有，是指无本权的占有，如拾得人对于遗失物的占有。因此，甲为无权占有。自主占有，是指以物属于自己所有（所有的意思）的占有。甲对拾得物以所有的意思进行占有，因此，甲为自主占有。
选项C正确。拾得遗失物不适用善意取得制度，丙不能取得该手机的所有权。丙对该手机的占有亦为无本权的占有，即无权占有。善意占有，是占有人不知其无占有的权利的占有。丙对“手机为甲拾得”该事实不知情，其对手机的占有为善意占有。
选项D正确。丁依维修合同占有手机，丁对该手机的占有为有本权的占有，即有权占有。丁对该手机的占有无所有的意思，为他主占有。
【提示1】本题司法部当年公布的答案是ABCD，但根据相关理论，网校认为本题的正确答案是BCD.
【提示2】遗失物不适用善意取得，但留置权例外，即对遗失物可以善意取得留置权。2013年卷三单选第9题考过一道类似的题目，但当年官方公布的答案的观点是“对遗失物也不能善意取得留置权”，今年此题官方公布的答案给出的观点是对以往观点的一个更正。