威龙电子厂按劳动法吗

① 东莞华龙电子有限公司待遇怎么样,完全按劳动法吗按时发工资吗

直接上招聘网看看，其相关的职位的待遇可知其工资情况如何？
公司的信息可看http://www.dghualon.com/

② 我在一家电子厂上班，但是我的试用期是三个月，我现在做了两个多月 按照劳动法我可以辞工并不扣工资吗

劳动合同只签订了一年，但实际工作时间是三个半月多，春节期间应该有工资。用人单位有没有提前30天书面通知你解除劳动合同，如果没有应额外支付你一个月的工资（劳动合同法第40条）。经济补偿应该是半月（劳动合同法第47条），如果解除劳动合同没有按劳动合同法的相关规定进行，应支付你赔偿金（劳动合同法第87条），即二倍经济补偿。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

③ 谁知道东莞有按劳动法的电子厂吗，一定要有人性化管理的，最好是大厂五千人以上的厂。除开日子企业

有的，东莞很多电子厂的，比如伟易达这是按人性化管理按劳动法执行的，还有新搬来的华为松山湖那边，都可以。

④ 福永工业区大族缴光电子厂工资按劳动法吗

福永工业区大族激光电子厂工资是按劳动法发放

⑤ 远特信电子厂的底薪是不是按劳动法

朋友
你要进电子厂吗？要不来我们上海华硕吧
底薪2020
月收入3500-5000
都是坐着上班

⑥ 深圳观澜迈思普电子厂怎么样普工底薪和加班费是多少按劳动法吗

该厂不全按劳动法，单位一般，普工底薪2030元，加班1.5倍，其它没有。

⑦ 麒麟电子厂厂按劳动法吗

一、现来在是法治社会，一源般工厂都会遵守劳动法。如果遇到不正规的工厂违反了劳动法的规定，劳动者可以拿起法律武器进行维权；
二、劳动者维权主要有哪些途径？
（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答

⑧ 如果工厂不按国家劳动法会怎么样该怎么办

1、你自离是个错误；向你这样的情况，完全可以“不依法支付工资、不提供劳动条件、不买社保”为由解除劳动合同，要求按照工作年限赔偿；
2、没签劳动合同，你完全可以要求工厂从入职第二个月起支付双倍工资；
3、“投诉黑厂”是个模糊的概念，对于这个厂违法的地方，完全可以去劳动部分投诉或者直接申请劳动仲裁；

还有补充一点：上面那位是不是提问者？你说，“该厂也没有申请劳动仲裁”是什么意思？厂家不认为你侵犯了他的利益，它肯定不会去申请仲裁，你认为厂家侵犯你的利益是需要你自己提起仲裁。

⑨ 如果电子厂按劳动法元旦星期天上班是按平常加班违法吗

那个应该算是违法的，因为节假日，国家法定节假日，肯定是要按照这个就是一点就是三倍的价格，应该是这样子的，那他要是不给你的话，你们就可以吃过了，然后就是说我现在真的现在的厂真的太黑了，黑心工厂真的太多了，这么黑心的人怎么干长了？