劳动法职工子女接班规定
① 最新的劳动法如何定义直系亲属
因工死亡职工供养亲属范围规定
第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，回根据《工伤保险答条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
② 废止子女接班的文件，有哪些
在就业压力减轻的形势下，劳动就业体制的改革开始深入到国有企业内部。1986年7月12日，国务院发布了国营企业劳动用工制度改革的四项规定，即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。
根据这些规定，从1986年10月1日起，国营企业招用工人，“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”；必须实行劳动合同制，废止子女顶替等制度。
《国营企业招用工人暂行规定》第二章第五条明确规定：“企业招用工人，应当张榜公布经过考核合格者名单，公开录用。企业不得因任何形式进行内部招工，不再实行退休工人‘子女顶替’的办法。”这标志着实行达30年的“铁饭碗”的劳资关系的改变。
关于发布改革劳动制度四个规定的通知》
国发【1986】77号
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》;屯《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》,业经全国省长会议讨论修改和国务院常务会议通过,现予发布。请你们银据中共中央、国务院发出《关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》(中发〔1986〕9号文件)精神,结合实际情况,认真做好准备工作,从一九八六年十月一日起开始实施。
三、废止“子女顶替”制度。“子女顶替”制度实行多年，弊病甚多，必须废止。考虑到部分家居农村的老工人的实际情况，在贯彻执行中允许适当灵活一些，即对一九五七年底以前参加工作、家居农村的老工人，在他们办理退休手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位的城镇，参加全民所有制单位或集体所有制单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用。被录用的，由当地劳动部门办理录用手续，公安、粮食部门办理户、粮关系转移手续，退休工人本人的户、粮关系同时迁回农村；未被录用的，仍应留在农村劳动。
“内招”职工子女的办法也必须废止。矿山井下、野外勘探、森林采伐、盐业生产等四个行业是否继续“内招”职工子女，由国务院有关主管部门与省、自治区、直辖市人民政府商定。
③ 离休干部可以变成工人让子女接班吗有这样的国家政策吗
以前有顶替的，不要求离休干部，只要是单位职工都可以让1个子女顶替。
这个政策早废了几十年了
④ 招聘职工子女符合劳动法吗
对于招聘职工子女，劳动法并没有特别规定。
但是如果是公开招聘，如出现需要回避而不回避的，或降低录用条件录用职工子女，那就违规了。可以举报。
但以上只限在公有企业。私有企业除外。
⑤ 国家劳动法有法律规定上班时间可以接送孩子
《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：一是生产经营的需要；二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三是加班加点的时间必须符合法律的规定，即每日一般不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时；每月...总时数不得超过三十六小时。 劳动法只是法律大框架，有些问题并没有全部考虑进去，就目前来看送孩子上学，单位做相关规定就可以。违返了自然就不可以，劳动法目前没有关于这方面的规定。
⑥ 铁路退休职工儿女可以接班吗
子女接班，是根据国发(78)104号文件规定开始执行的，其中规定:工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。自从我们国家颁布劳动法实行合同制以后，就终止了子女接班的规定，
⑦ 1996年职工退休子女接班的年龄最大限制是多少
你好。96年没有退休的。还谈什么年龄限制。从92年往后就没有没有接班的了。你想想吧。
⑧ 黑龙江烟草公司员工子女接班的具体要求，有明文规定么都是什么啊
黑龙江子女一直都在接班
⑨ 铁路职工子女可以接班吗如果有这样的规定那么具休的细节可不可以给我说一说呢
N年前已经没有了，我还上中学的时候还有。
⑩ 现在国企工人退休子女可以接班吗
现在国企职工退休不存在接班的问题。但国企为了照顾职工子女，在职工子女中进行所谓的考试，录取一定的子女是可能的。