拖欠一千块钱劳动法受理么
① 一个月一千块,上六休一,触犯劳动法了吗
工资不低于当地最低工资标准就不违法，周六或周日如果不安排调休应该支付双倍工资
② 你好，请问劳动法有没有这一条规定工人辞急工厂里要求扣工人交现金一千块钱
这一条好像是没有的。但是劳动法上也是有规定的，工人辞职应该是提前一个月通知单位，一个月之后再离开。如果你没有做到的话，单位扣你钱估计也是在情理之中。
③ 拖欠一千块钱工资，有人有人管吗
用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
④ 劳动法有没有规定辞工不批自离扣一千块钱
辞工需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且应继续工作至三十天届满，那时即使单位仍不批准，劳动者也可以即时走人，并有权得到已工作期间的工资。
如果辞工没有履行上述义务，单位有权扣发已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
⑤ 拖欠俩千块钱工资劳动仲裁会管吗
如果只是拖欠2000元工资，建议劳动者先到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。优点：方式简单
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑥ 老板拖欠一千多块钱工资不给 翻脸了的。这告到劳动局会怎样
孟宪江热线回答您：劳动行政部门会责令用人单位支付工资，逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑦ 和劳务定好干到月底,干了半个月不干了,劳务要我一千块钱这事违反劳动法吗
您的情况，属于您单方提前解除合同，属于您违约，您需要承担违约，就是要向单位缴纳违约金。
所以，单位应当依法向您支付半个月的工资。
同时，您应当向单位支付一定数额的违约金。
这1千元，可能就是单位要求的违约金吧。
所以，这事，是合法合理的。
⑧ 公司拖欠一千多块钱一直不给怎么办
1、打电话给当地的劳动局。
2、找个律师跟他谈谈。
3、到公司前台坐着，见到人就问工资什么时候发，见到同事就说公司拖欠工资来拿。
⑨ 老板拖欠一千块钱能起诉吗
拖欠一千元是可以起诉的。
但从成本的角度来说，是不划算的。
如果拖欠的是工资，奖金之类的工作报酬，那么建议你保留相应证据，去申请劳动仲裁，这样更划算一些。
⑩ 有人欠我一千块钱。不还可以报警吗
报警时没有用的。这个属于民事债务纠纷，报警可以参与调解，但调解未果也不会强行干涉。
《民法通则》第九十条：合法的借贷关系受法律保护。
《民法通则》第一百零八条：债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
如果欠的钱有借条等凭据的话可以通过法院起诉，起诉还不行可以申请法院执行机构进行强制执行。
(10)拖欠一千块钱劳动法受理么扩展阅读：
借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。
钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。
从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
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