重磅劳动法

① 劳动法 年假

不对 建议申请劳动仲裁
如果答案对您有帮助、盼采纳为最佳答案。

② 重磅！国务院公布六大新政，都有哪些“干货”

国务院公布的六大新政，其实是从根本上进一步优化投资环境，缓解企业经营压力，提升经济发展，改善企业服务质量，同时对服务行业的监管工作，国务院发布《国务院办公厅关于进一步优化营商环境 更好服务市场主体的实施意见》，公布六大新政，持续深化“放管服”改革优化营商环境，更大激发市场活力，增强发展内生动力，总结概括就是：一、持续提升投资建设便利度；二、进一步简化企业生产经营审批和条件；三、优化外贸外资企业经营环境；四、进一步降低就业创业门槛；五、提升涉企服务质量和效率；六、完善优化营商环境长效机制。

总体来说，国家在稳步提升经济发展，和改善民生，以及提升企业服务质量方面做了大量的工作，对于企业来说是一个难得的机会，对于市民来说也是一个加固生活保障的政策，让市民放心消费，同时加强外贸企业的营商环境，鼓励市民创业的积极性，降低了创业的门槛，最核心就是促进经济的持续向好，释放消费能力和需求，让社会运行进一步向正常方向前进。

③ 国家规定的磅差是多少

（！！）现将本条第一款规定的九项第三款内容简述如下： 数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。因此，数量是合同的重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。

④ 延迟退休又传来重磅消息，个人养老制度是否也要来了

说到退休我们大家都明白，对于现在很多老年人来说都是非常幸福的事情，因为他们在退休之后可以做自己想做的事情，同时还有退休金的发放，对于这个事件的发生也是让我们大家都感觉到非常不错了。现在对于国家来说他即将要去进行延迟退休。而对于这个措施我们大家也是表示能够去进行理解，因为对于现在中国国家总体的经济发展，对于现在这个措施是非常好的解决办法。

⑤ 详细列举我国劳动法所规定的公民基本权利和义务

第一，根据《劳动法》的规定，劳动者有哪些权利和义务?
由于《劳动法》的内容很广泛，今天时间很短，要全面介绍比较困难，所以只能讲一个最基本的问题，《劳动法》规定的劳动者的权利和义务问题。
从立法宗旨上看，《劳动法》是保护劳动者合法权益和实施劳动管理相统一的法律。 但是，《劳动法》首先是劳动者保护法，在总体上是向保护劳动者倾斜的。保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本立法目的。《劳动法》第一条开宗明义地规定：“为了保护劳动者的
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合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”这一规定，把《劳动法》的立法宗旨清楚地表述出来了，划清了《劳动法》与其他基
本法律的界限。
既然劳动者和用人单位在我国劳动法律中的地位是平等的，为什么《劳动法》还要特别强调保护劳动者?这是因为，我国是社会主义制度的国家，劳动者是国家的主人。这种社会制度的性质决定了劳动者在企业中的地位和享有充分的民主管理的权利。劳动者的权益是我们国家和社会权益的集中体现，没有劳动者的权益，也就没有我们国家和社会的权益。因此，保护劳动者的合法权益是我们国家最根本的任务。
用法律保护劳动者的利益，就必须在法律上赋予劳动者一定的权利。对此，我国的根本大法——《中华人民共和国宪法》，第四十二条至第四十五条，对劳动者的劳动权利、义务以及劳动关系和各个方面都作出了全面而系统的规定。我国的《劳动法》，始终坚持依照母法——《中华人民共和国宪法》的基本精神，把《宪法》确定的劳动者的权利和义务明晰化、具体化，坚持和突出了保护劳动者合法权益的立法宗旨。特别是总则第三条，在《宪法》基础上，又进一步规定了劳动者的八项权利和四项义务，即“劳动者享有平等就业和选择职业的
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权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”，“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”这就使《宪法》规定的公民的劳动权利和劳动义务更加具体化。这样的规定在我国尚属首次。《劳动法》除了在第三条中集中规定了劳动者的权利和义务之外，同时还通过其他各条从国家和用人单位的职责方面，确立了保障劳动权利充分实现的原则。可以说，《劳动法》对劳动者合法权益保护这一主要的立法目的，贯穿于整部法律之中。从整个《劳动法》法律规范内容体系来看，几乎劳动者的每一项权利，都有一项具体的劳动法律制度保证其实现。
(一)劳动权。
劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的核心。劳动者只有通过劳动就业，获得一定的工作，才能实现劳动的权利。如果公民的劳动权不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。根据我国《劳动法》的规定，我国劳动者享有的劳动权具体包括：
(1)平等就业的权利。《劳动法》在总则第三条中作了基本规定，又在第二章促进就业第十二条中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。第十三条规定：“ 妇女享有同男子平等的就业权利。凡适合妇女从事的劳动岗位，用人单位不得以性别
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为由拒绝录用或者提高录取标准。”
(2)选择职业的权利。劳动者选择职业的权利是平等 就业权利的体现。《劳动法》总则第三条作了规定，又在第 三章劳动合同和集体合同一章中，通过第十七条的规定，明 确用人单位和劳动者在订立劳动合同时，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，从而体现了通过相互选择建立劳动关系的精神；第二十一条规定劳动合同可以约定试用期，为劳动者和用人单位实现双向选择提供条件；第三十一条规定劳动者拥有辞职权，可以不附加任何条件，使劳动者自主择业的权利得到保障。
(3)特殊就业保障的权利。第十四条规定：“残疾人、少数民族人民、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。”这一规定，充分体现了《劳动法》在坚持劳动就业权利人人平等的前提下，对特殊群体的劳动者就业实行就业保障政策。
(4)保持职业稳定的权利。第二十条规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立固定期限的劳动合同。“这一规定旨在避免用人单位用完职工“黄金年龄段”即行辞退的不合理用人行为，有利于保护老职工职业稳定。
(5)不被任意和非法解雇的权利。第二十九条规定劳动者在患职业病或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力时、患病或者因工负伤在
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医疗期内时，女职工在孕期、产期、哺乳期内时，法律、行政法规规定的其他情形下，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。第三十条规定：“用人单位解除劳动合同

⑥ 重磅！这些新规五一正式施行

这次劳动节小长假
不少车主选择五一短途自驾
氮素，全体车主注意
新政策要及时了解哦
才不会出现失误扣分的场景
譬如：
5月6日起要恢复高速收费
小编总结了几点注意事项
大家一定要认真阅读哦~
1、显示费用别紧张，并不收费
部分地区在5月6日前，会有ETC开展落杆测试，通过收费站出口会显示当次通行的全程费用，但实际上仍不收取通行费。
2、行车通道要规范
虽然不收费，但是依然要按照正确的通道行车，ETC车辆应从ETC车道进出高速公路，无ETC设备的车只能通行人工车道和货车专用道领用CPC卡通行。
3、恢复收费后，ETC车辆拔卡太愚蠢
恢复收费后，ETC车辆拔卡通行不能规避扣费，还会耽误你的行程以及其他车辆时间。
4、5月6日零点还未驶出高速怎么办？
高速免费是根据驶出高速时间计算的，如果5日6日零时之前还未到达目的地，建议先找就近的高速路口出高速，再重新上高速计费，否则就会按照上高速的点收费哦~不划算哦~（参考以往的免费惯例~）
除此之外，近日公安部修订了《道路交通安全违法行为处理程序规定》（公安部令第157号），新《程序规定》将于2020年5月1日起正式实施，重点对6个方面内容作了修改：
小编解析：如果出省发生交通事故，既可以选择在当地处理，也可以选择其他任意地方公安交管部门接受处理，不过行政处罚按照发生地的处罚标准执行，更方便赶时间的车主。
PS：这项措施将于5月1日起在湖南、广西、四川、贵州、云南试点，6月底将在全国全面实施。
小编解析：?审核录入时限效率变高，十日减少到五日。公安蜀黍可以通过手机短信、移动互联网应用程序等方式通知大家。同时，增加了交通警察在执勤执法时发现机动车有交通违法行为逾期未处理的，当场告知当事人的规定。
小编解析：?也是提升效率了，新规定在原有直接送达的基础上，增加了法律文书的邮寄送达、电子送达、公告送达等送达方式。
小编解析：如果收到了公安交警蜀黍通知还未接受处理的车主，公安交管部门可以直接依法作出行政处罚决定。（不主动，事情很严重哦~）
小编解析：俗话怎么说：车和老婆不外借。车借给朋友出了交通事故，你也有责任。新规定为，清晰确定实际驾驶人有交通违法行为，将该交通违法记录由机动车（车主）名下变更至实际驾驶人（借你车的人）名下。
这对广大承租驾驶人有利，尤其是租赁公司，预计每年将为租赁企业节约数亿元的运营成本。
小编解析：道路交通，你我有责。新规定明确对单位或者个人提供的违法行为照片或者视频等资料，经查证属实的，可以作为处罚的证据。
但这也并不能成为个人报复的手段，公安交管部门将严格规范围和程序、依法严厉打击恶意举报等方式。
除此之外，部分城市已经恢复限行，西安市也才公布：自5月6日起，机动车恢复限行。小编最近上班已经被堵车堵得怀疑人生，以前10分钟的车程，现在需要20多分钟，以此类推...
恢复限行也是好事，城市交通会更通畅。总之新能源车主做梦都要笑醒了，终于没人抢车位了...
以上的交通新规
你最期待哪一条呢？
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本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

⑦ 重磅!中国将试行以经常居住地登记户口制度

【导读】1月31日，据中办、国办印发的《建设高标准市场体系行动方案》31日公布。根据方案，我国将推动户籍准入年限同城化累计互认。除超大、特大城市外，在具备条件的都市圈或城市群探索实行户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度，有序引导人口落户。完善全国统一的社会保险公共服务平台，推动社保转移接续。加快建设医疗保障信息系统，构建全国统一、多级互联的数据共享交换体系，促进跨地区、跨层级、跨部门业务协同办理。

具体来看，中办、国办印发的《建设高标准市场体系行动方案》指出，建设高标准市场体系是加快完善社会主义市场经济体制的重要内容，对加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局具有重要意义。其中提出，推动劳动力要素有序流动，包括以下两方面：

推动户籍准入年限同城化累计互认。除超大、特大城市外，在具备条件的都市圈或城市群探索实行户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度，有序引导人口落户。完善全国统一的社会保险公共服务平台，推动社保转移接续。加快建设医疗保障信息系统，构建全国统一、多级互联的数据共享交换体系，促进跨地区、跨层级、跨部门业务协同办理。

提升人力资源服务质量。加快发展人力资源服务业，简化优化人力资源服务许可流程，加强人力资源市场事中事后监管。依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构，对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列，开展社会化职称评审。

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“重磅!中国将试行以经常居住地登记户口制度”的相关内容，希望对大家有所帮助。

⑧ 上海失业金领取条件及标准2020

1、具有本市城镇常住户口(注：本市农村户籍人员失业登记后，与城镇登记失业人员享受同等的失业保险待遇)

2、法定劳动年龄内非本人意愿中断就业;

3、在职期间缴纳失业保险费;

4、失业前缴费满一年;

5、单位已办理单位和个人失业保险登记;

6、失业人员办理求职登记和失业保险金申领手续。

(8)重磅劳动法扩展阅读：

从4月1日起，上海青年职业见习、协保人员、大龄失业人员就业的补贴标准将随本市最低工资标准的调整作相应调整，青年职业见习学员生活费补贴将从1296元/月提高到1456元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从810元/月提高到910元/月。

吸纳经认定为就业困难的本市协保人员的补贴标准从6500元/年提高到8000元/年。实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍从业人员，

在现有收入标准1740元/月的基础上每人每月增加200元，为1940元/月。千、百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。

⑨ 劳动合同期还有两年,不服从调岗问题想辞退我.还有加班费930加班90多个小时,请你们帮帮我

用人单位单方面解除劳动关系按照《劳动合同法》第47条赔偿，即：N+1
加班需要提供加班的证据，进行劳动仲裁。