人民警察不适用劳动法

1. 公务员为什么不适用《劳动法》

公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。

拓展资料：
公务员回，全称为国答家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

2. 劳动法对人民警察实用吗

劳动法只适用于非公务员的劳动者，公务员有自己的公务员法规定。人民警察属于公务员，所以不适用劳动法。

3. 公安机关的人民警察有权要求执行劳动法吗

《劳动法》不适用于人民警察，人民警察适用于《公务员法》和《人民警察法》。
《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

4. 为什么公务员不适用劳动法，他们不是劳动者吗

公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。

原因如下：

（1）劳动法是调节劳专动关系的法律，适用于属用人单位和劳动者之间的。

（2）而公务员工作不是给用人单位劳动，而是执行国家公务，所以公务员不是劳动者。

（3）再说国家机关不能算用人单位、

（4）另外，公务员的工资不是劳动报酬，而是由纳税人的税收承担的，而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。

综上，公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴，不能用劳动法来调节。

5. 为什么警察就不执行劳动法

执行劳动法，被执行人一般都是有钱的大老板，被保护人一般都是弱势群体，一头是不敢惹，一头是不愿去保护，所以很难得到执行，真心在帮你期待采纳，

6. 公安机关内部工勤人员是否适用人民警察法

不适用，但是可能处理更重，对临时工处理，哪个单位都不会留情的，除非你爸是李刚。
而且有种普遍的提法叫做参照警察法处理（管理），那还不是一样。
总之，你是处于被管理的对象就要服管，调皮是没用的，上头有一万种方法玩死你。

7. 派出所警察工作、值班时间超长是否违反劳动法

派出所警察工作、值班时间超长是不违反劳动法。

参照《中华人民共和国劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

参照《中华人民共和国警察法》第十九条，人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。

(7)人民警察不适用劳动法扩展阅读

一、从2017年1月1日起，对国家规定的人民警察法定工作日之外加班补贴实行年度总量管理，市人力社保局、财政局按照每人每月710元标准和各单位上年末国家政法专项编制内的人民警察实有人数，核定下达年度加班补贴总量。

二、原浙人社发﹝2015﹞64号文件制定出台的加班补贴，从2017年1月1日起转为加班保留补贴，市人力社保局、市财政局根据原人员执行范围，按照每人每月1350元标准和上年末各单位正式在编在册人数，核定下达年度加班保留补贴总量。

三、根据人力资源社会保障部、财政部《关于执行人民警察值勤岗位津贴有关问题的通知》（人社部规﹝2017﹞10号）规定，从2016年7月1日起执行，市公安局等机关要根据相应上级机关制定的本系统人民警察执行一类津贴标准和二类津贴警种划分指导意见，确定本单位分别执行两类津贴标准的具体警种，值勤岗位津贴标准为。

一类津贴每人每天50元，二类津贴每人每天40元。市法院、检察院的司法警察、森林系统人民警察、市司法局等其他承担综合性、监督性和行政决策辅助职能的人民警察等，值勤岗位津贴标准为每人每天40元。

四、浙财函﹝2013﹞29号文件规定的一线交警加班加发补贴，从2017年1月1日起转为加班保留补贴，市人力社保局、市财政局按照每人每月900元和单位上年末正式在编在册的一线交警人数，下达年度保留补贴总量。

8. 人民警察与本单位发生人事纠纷是按照《劳动法》处理吗

律师解答：
不能按照劳动法来处理，这不属于劳动关系。

9. 请问为什么公务员不适用劳动法，出处在哪里啊

中华人民共来和国劳动法第二条规定：自
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

上述第一款明确了劳动法的适用范围，不包括国家机关。
第二款说明了例外，国家机关中建立劳动关系的人适用本法，那是指公务员以外的其它不在编员工，比如食堂、卫生相关人员。

公务员不适用劳动法，适用公务员法。