劳动法肿瘤

① 外地户口在北京工作期间得了癌症恶性肿瘤不能正常工作，单位不给交社保怎么办，有没有违背劳动法

拒不缴纳社保金，构成违法行为。就地投诉举报必胜无疑

② 公司有个员工自身得了恶性肿瘤又不愿辞职公司怎样处理劳动法

员工都得了不治之症公司想辞退也就罢了，还要逼人家自离，不想赔偿，这样的老板心有多黑啊。
我不想给这样的公司出主意，虽然公司不是慈善机构，但过河拆桥的事还是不要做为宜。

③ 劳动法规定恶性肿瘤可以请多长时间假

劳动法没有对病假时长做出规定，休息病假的时长只和工作年限有关，和生了什么病是没有关系的，具体如下：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

(3)劳动法肿瘤扩展阅读：

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：网络-中华人民共和国劳动法

④ 劳动法规定重病癌症可以申请多久病假

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到专24个月。
根据你的情属况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条规定
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
同时，在各省、直辖市中，也会有相关规定，其规定时间应当不少于以上第三条的规定。
满意请采纳

⑤ 家人得了恶性肿瘤，现在还在治疗。根据劳动法相关规定，他单位该给他哪些相关的待遇

你好，职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长内短，享受容3-24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。

⑥ 职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办

首先，可以缴纳城乡居民医保或者新农合（现许多省市已将新农合并入城乡居民医保）▲参保方式：由于是新参保人员，所以需要持本人身份证和户口本到所属街道的政务服务中心办理参保登记手续后缴费。之后续保缴费的话，可以通过搜索当地税务社保缴纳的微信公众号或者小程序进行线上缴费。

可以买支付宝上的全民保养老保险，你可以用您的信息测算一下，交多少钱，退休能拿到多少，够不够用或者划不划算可以自己判断，需要注意的是，全民保养老金分为两部分，第一部分是去定的，终身养老金，第二部分是不确定的分红收益，最极端情况可能没有，作为养老金来说，重点关注确定的养老金部分，不能把分红当作固定收益来考虑，否则可能会影响养老生活。商业保险还有很多可以作为养老金的产品，有不少确定领取的金额都比全民保高，可以多了解一下。

如果预算不充足的话，也不必太过忧心，做好以上说的疾病保障，也能转移生活中的极端风险。

⑦ 社会保险与商业保险有什么区别与相互联系

社会保险与商业保险之间存在着本质的区别:对于有了社保是否还要投保商业保险，一篇文章即可给您答案：有了社保，还要买商业保险吗？
一是性质不同。社会保险是由国家立法强制实施，属于政府行为，是一种福利事业,具有非盈利性质。商业保险是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系；具有以盈利为目的的性质；
二是目的不同。社会保险不是以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活、维护社会稳定、促进经济发展。商业保险的根本目的则是获取利润，只是在此前提下给投保者以经济补偿；
三是资金来源不同。社会保险是由国家、用人单位和个人三者承担。商业保险完全是由投保个人负担；
四是待遇水平不同。社会保险从稳定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，还要随着物价上升进行调整、逐步提高。商业保险着眼于一次性经济补偿；
五是政府承担的责任不同。社会保险是公民享有的一项基本权力。政府对社会承担最终的兜底责任。商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行监管，以保护投人的利益。
联系：
1、社会保险与商业保险互为补充主要表现在保障范围相互补充商业保险只对那些有经济条件参加保险的人提供保障，被保险人的经济负担相对较重。而社会保险具有普遍性的特点，面向全体劳动者，尤其是那些难以承担商业保险经济负担的劳动者也能获得保障机会。
2、社会保险与商业保险相互制约在保险资源一定的条件下，社会保险和商业保险其中一方的发展往往会给另一方带来压力，甚至制约另一方的发展。
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⑧ 江苏省劳动法规定中住院良性肿瘤切除手术能休多少天病假

病假时间的规定：医疗期相关规定 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非内因工负伤医疗期的规容定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。