劳动法关于离职月社保缴纳

A. 离职当月社保应该谁交

离职后，应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
对于应该缴纳社保有如下的判断：
对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。
对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。
如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；

B. 法律规定,员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保吗

目前没有这样详细的规定，对于入职是一个月内要缴纳社保
对于离职呢，一般是看离职时间，前半个月一般可能不会买，后半个月呢一般是会买，目前也没有法律法规明确的规定
但正规的公司都是入职当天就会给予购买社保，离职当月也会给予购买社保

附《社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

C. 员工离职当月，单位要不要缴纳社保

员工离职当月，单位要不要缴纳社保？

员工辞职，如果当月上班的不足一个月，企业都必须为其缴纳当月个人社保。并且必须依照国家文档要求对社保费用开展本人缴纳和企业缴纳，不能存在违背社会保险法有关的扣违纪行为。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条针对职工在职人员及其未办完离职流程期内，企业都需要准时申请、准时全额缴纳社会保险费，不能随意缓交或是终止缴纳该职工的个人社保。

强制是执行社会保险的结构确保。仅有那样，才可以保证社会保险股票基金有安全可靠的来源于。而商业险的投保是自行的，它遵循的到底是谁投保，谁受保；不投保、不会受到保的标准。其保险险种的设计方案、保险费用的缴纳、保险期的长度、保险条款的尺寸、权利义务的影响等均按保险合同的要求执行。一旦履行合同停止，保险条款即自主清除。

D. 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职当月工作不足一个月公司也需要为其缴纳当月社保。只要工作一天就要为其缴纳社保。

E. 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

(5)劳动法关于离职月社保缴纳扩展阅读

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。

F. 请问员工离职当月，单位还必须为员工缴纳当月的社保费吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。 员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

如果是月初离职(5日以前)，社保费用尚未扣缴，单位无须为员工缴纳当月的社保费用。