武汉兼职劳动法

① 同时做两份工作，两家公司都要交社保，怎么办

1、可以 跟后一个公司把交社保的钱要出来，说你自己缴纳社保；
2、也可以说你在原籍老家自己缴纳新农合养老保险，和这个社保不是一个系统的，只能自己缴纳。

② 大学生兼职是否弊大于利（辨题）

反方是利大于弊吗？我觉得没什么好辩论的，看看这两年公司来的很多都是没毕业的（我们是一家比较大的外企），等毕业再找工作基本很难，就业形势就这样，哪个单位都喜欢要有工作经验的。想公司出人力出时间培训你，除非你是特别优秀的一小撮，否则还是尽快成为一个熟练工吧

③ 大学生打暑假工，是不是只能向法院起诉

既然是暑期工，就没有太多的证件什么的要求，即使要看学生证，也只给他们看，用人单位没有任何权利扣押证件的
大学生暑期找工三招防骗 暑假是大学生做兼职的高峰期，有调查显示，大学生兼职者约占26%，而未兼职者中高达82%的人表示，只要工作适合就愿意去做。劳动部门发出警示：大学生暑期兼职要注意维护自己的合法权益。 兼职未成反被骗武汉理工大学的刘同学最近很郁闷，他想暑假留在武汉做兼职，可曾经的被骗经历却让他不敢再相信中介。暑假时，刘同学打算留校兼职，看到汉口一家中介机构提供抄写员岗位，每千字120元。刘同学觉得工作轻松、报酬高，便交了50元中介费、30元建档费，让中介机构将自己推荐上岗。可拿着中介机构给的地址，刘同学却怎么也找不到招聘的单位。回头找中介机构退费，中介机构却一口咬定“已经给出信息”，拒绝退费。刘同学说，他的另一名同学更惨，工作一天后发觉单位不正规，想辞职却被扣压了学生证，不得不拿“违约金”去换。他们现在有心做兼职，却不知该到哪里找单位。常见“骗招”揭秘据某劳动力市场监察科有关人士介绍，常见的求职骗局主要有两大类，大学生找兼职时应留意。假招工。中介机构或虚构用人单位，或与用人单位“做笼子”，先用高薪信息引大学生上钩，收取信息费、建档费、体检费甚至服装费等费用后，就撒手不管。大学生拿着信息单要么找不着用人单位，要么上岗几天就被辞退，此前交纳的费用一分也拿不回来。假高薪。中介机构以高薪吸引大学生，收取费用后才告知高薪岗位已招满，剩下的只有工资低且辛苦的工作。大学生只能屈就条件差的岗位，或是被拖到不了了之。三招避免走进陷阱大学生假期兼职属劳务关系，不能用劳动法来调整，发生劳务纠纷后只能上法院，因此，采取自保措施维权、事先预防纠纷十分重要。

④ 劳动法案例分析 ，求解，加急

1、席某应赔偿公司为其支出的培训费用5000元。因为席某违反了6年服务期的约定。

2、如果席某做兼职，利用了原公司的技术成果，那就他应该与合资企业承担连带赔偿责任。

3、如果席某做兼职，并没有利用原公司的技术成果，那他的兼职就没有违反保密义务，不承担任何责任。

⑤ 大学生兼职弊大于利辩论赛一辩的陈词

你可以说兼职赚的钱微乎其微而且是在耽误学习时间，耽误与同学交流时间，所以本末倒置得不偿失

对方辩友，家教一小时20元，一次两小时40元，一个月十次平均一个礼拜两次多也就是400元，对您这种高收入的家庭来说可能微乎其微，但是对于家庭困难的人来说这可足够应付一个月的生活费。我们再来算算，一个礼拜有168个小时的时间，拿出5-8个小时去兼职难道就会影响交流吗？
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你可以说兼职获得的经验与专业不对口，不是将来用人单位想要的经验，而且经验很局限，只在底层工作，对将来的帮助小

对方辩友您是否还生活在象牙塔中没有见过外面的世界呢，大学生走向社会本来就是从底层做起，您可以看看学校的招聘会，有几个用人单位会到大学校园来招高管呢？而且没有底层的经验就不了解底层的工作，连底层在干嘛都不知道的高管能在单位站得住脚吗？
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对于对方辩友会提兼职提高交流能力，你可以说参加学校社团也有同样的功效

对方辩友，兼职既能提高能力又能赚钱，参加社团只能提高交流能力。况且一个面对的是社会，是我们未来的方向，一个面临的是每天都朝夕相处的同学，您认为哪个更能提高交流能力呢？

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你要讲一下现代大学生的通病和硬伤，所以大学生容易上当受骗，兼职面向社会，使大学生受骗机会增加

对方辩友您的做法就像把头埋在沙子里的鸵鸟，难道看不到危险了，危险就不存在了吗？大学生容易受骗正是因为社会经验太少，这时候您不去增加一些社会经验，只是一味的躲在校园中讳疾忌医，这样有助于以后不受骗吗？

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另外现在国家法律不健全，劳动法，劳动合同法，关于非全日制用工的若干规定，等等这些，对在校大学生兼职都没有保护措施，法律系统不健全。

对方辩友的这种说法就几乎是在搞笑了，我们都知道成年人都有工作的权力和义务，只要合同签的合法，法律就会保护您，否则即使走出了校园，不合理不合法的用工仍旧是存在的，难道在法律没有完全健全的情况下，对方辩友就打算一辈子都不工作了吗？

⑥ 做兼职的有法律保障吗

兼职工作关系应不属劳动关系的性质,应属劳务关系.劳务关系的双方可适用民法签订劳务协议,一旦发生纠纷,由民法进行调整.

⑦ 武汉市哪里可以找发传单的工作一天一般多少钱

在光谷附近，像鲁磨路光谷广场站，珞瑜路吴家湾附近都有很多发传单的，可以去问一下那些人，找学生模样的问，别问大叔大妈，他们可不想让人抢自己生意。【但最终建议还是：这个年纪的女孩子最好不要独自出去做兼职，外面很乱，真的！】

⑧ 请问武汉那个兼职的中介比较好啊

暑期来临，各大黑中介蠢蠢欲动，为了让大学生朋友少上当受骗，现将通过中介找兼职的常见防骗术介绍如下：
在许多同学受骗的情况下，中介仍是大学生求职的首选。证明中介不但是上级主管部门认可的服务人们的良好方式，也是市场选择的结果，事实上骗人的80%以上不是中介，而是打着中介牌子的非法机构。
中介行为作为第三方行为，有一定隐蔽化。非法机构具有如下特点：

1、骗子信息的特点是：起点低、报酬优厚。基本上没任何要求，报酬高得离谱的要小心（可可大学生服务网运营一年来，除开模特礼仪的工资较高和一家外资企业达到135元/天外，大学生做兼职的工资在35——60元之间，部分企业会有提成，一般不会超过100元。因为一个应届大学生的月薪也就1500——2000元之间，每月按22个工作日算，平均一天都不到100元）。

2、公司的营业执照相关证件不敢明示，一方面压根就没有；另一方面是个体户的那种性质的，太少了不太好意思，并且这种中介机构由于没有后续资金支持，抗风险能力较差。

3、收费凭证：如果是那种连自身公司名称、联系方式、地址也没有印上去的收据或者印章盖得模糊不清的，大家要慎重，他们摆明了不准备长期做下去的，这么好的免费广告机会，有长远打算的老板都不会错过。这种收据在出现纠纷时是可以推得一干二净的。

4、如果一个公司招聘人较多时，不可能是开介绍信一个两个的去面试，因为这会给用人单位造成巨大的麻烦和更多的招聘成本。一般是一起集合面试。所以某条信息一段时间内总是在招人，而且每次都是一个两个的时候，也是有问题的。

5、 特别注意公司的名称：根据近几年关于骗子公司的报道来总结，凡属不注明公司名称或服务品牌，以“大学生xx”、“诚信xx”、“xx诚”、“xx创业xx”等这种虚构名称来对外服务的机构生存期一般都不会长久，骗子多产生于此。

6、信息总会存在不对称的情况，每个人的希望索取都会比能力多，如果你的要求能被他们一一满足，这个地方一定有问题。

7、从中介广告来判断岗位的可信度，打着“长年招聘”、“公司直聘”幌子的岗位，最好不要轻易交钱应聘。

8、费用问题：运营一个真正有实力的兼职机构的成本是巨大的。并不像有的人以为那样收的钱都是赚的。收入经过多方(员工工资、有兼职岗位时通知大家面试的通讯费、房租、市场宣传费、业务联系费、办公费、资料使用费等)分配，投资人利润率比很多行业小得多。因此合理的收费是保证中介公司运营和做好服务的前提。希望免费和极低收费都是不切实际的。承诺几十元钱服务多次只会导致服务质量的下降。没有收入的事，换了大学生本身，也是不可能做的，但是一次上岗要上百元也是不必要的，因为成本没那么高。

9、面试机会不等于最终上岗：对所有交费的公司，都需要求能最终上岗，而不要只是几次面试机会。这种服务是有空子可钻的。

10、服务方式：真正的有规模兼职机构的服务地点是不能租用写字楼的，因为大规模多个面试集合时，根本没办法挤下那么多的人，楼层保安也是不允许的。如果没有那个多的面试人数，则不能做到安排大部份人上岗，因此有规模兼职机构大部份选择一楼并且较为空况的办公点，便于面试集结。

11、不要相信所谓大学生创办：以前多个报纸报道事件，很多都说是大学生办的，刚毕业的甚至是在校的大学生，经验、资金、社会资源都比较欠缺，凭着一腔热情就干起来。原因在于，经统计：大学生创业真正成功的企业实体不足5%，也就是说即使是大学生正式注册的公司从事兼职服务，20家中也只有1家可以生存下来。更何况，绝大多数大学生办的从事兼职的机构是无任何注册证明的非法机构呢!

12、几个求职中的问题：

1） 未按原定工作时间离职，公司扣工资或追究违约金。这是求职者和招聘者的理解不同造成的，求职者认为我后面虽没工作但没拿工资，招聘者认为你耽误了整个公司的计划的正常运作，这个损失是巨大的。就像员工一样，是必需受处罚的。我认为只要公司话说在前面，公司一方是合理的。给不讲诚信的求职者以严格的处罚，是对好的求职者的保护。

2） 关于工资问题，除非是本地的私营企业，一般较为正规的公司在兼职人员工作结束后一般要7—50天后才能发放，因为每个公司都有自己的财务制度；而对于那些总部在外地的本地分支机构聘请的兼职人员，由于有些公司的兼职人员工资是由总部统一发放，时间可能还要长一些。 总体来讲，兼职人员工资一般是下一月公司发薪日发放(与正式员工同，一般公司为第二个月的15—25日发放)，如后延半月左右，可能为公司的财务制度过于严格的原因，总部不在武汉的公司有时会出现这种现象，这是可以理解的。

3） 用人单位以多种名目扣钱(被培训费用、拍照、身份证检查等)，这个明显是有问题的了。除了押金由于现实的求职者的原因收取（工作完后会退还）是合理的之外，其它的收费既是被劳动法禁止的，也是不合正式公司用人方式的。

但是实际上押金的收取又是合理的，因为公司在前期运作的过程中，出现了大量的求职者不诚信的问题 (比如，把服装穿走了、偷用赠品、资料丢失、严重违反工作纪律、不按原定的时间工作完成等)，才导致了这个结果，对错误不处罚就是对正确的犯罪。这个方面要求职者自身思考。

4） 再说说电线杆上的招男女公关的：上当受骗活该。求职的人明知道那是招妓女、妓男的还要去，不是活该吗？
5）大学生找兼职要不要找中介？

随着市场经济的发展，社会分工越来越细，中介作为一个行业（如从事资金中介的叫投资公司、从事房屋买卖中介的叫房屋中介、从事劳务中介的叫职业中介等等，在某种程度上，银行也是一个中介，一个关于钱的巨大的中介机构）在社会经济发展中起着越来越重要作用。但是，在武汉（乃至全国），针对大学生兼职这方面的中介行业面临一个尴尬：

一方面，大学生找兼职80%以上的要通过中介（因为针对大学生兼职的企业用工的时间相对比较集中，单次人员需求量较大，用工单位自己没有足够的人力来完成招聘工作，大多会委托中介公司或原来的兼职人员介绍同学去）；

另一方面，武汉的中介80%以上的都是不正规的，存在坑、蒙、拐、骗的不法行为，很多中介公司收了钱后，拖着迟迟不给安排工作（特别是黑中介，他们只负责收钱，而不负责给交了钱的大学生朋友找兼职），有的甚至直接卷款潜逃，导致大学生对中介普遍不信任。

大学生找兼职找中介没错，如果说有错，那是因为你找的是一家黑中介！

⑨ 急！拖欠大学生兼职工资

先给他打个电（要录音），说一些相关的话，有了证据（这个在起诉的时候不能做证据，只能是吓唬他）再报警

⑩ 武汉哪家麦当劳在招聘兼职

武昌这边吗?武昌江滩旁边的KFC在招,亚贸麦当当在招.鲁巷KFC招.司门口德克士招.工资都是一样的,5块7一小时,一天工作6小时.据说现在开始控制兼职的工作时间,不清楚