珠海市劳动法最新工资

⑴ 广东省珠海市最新劳动法

劳动全国只有一部，不是珠海有特殊。公司解雇员工一般按工龄来算的例如在公司有1年5个月那应该赔一个半月的工资，2年1天，那公司就要赔2个半月，赔最近三个月工资（拿到手工资）平均数。

⑵ 新劳动法对工资待遇如何规定的

段总：
根据《山西省最低工资规定》和劳动保障部《最低工资规定》，将现行月最低工资标准调高30元。新标准从2006年10月1日起开始实行。 榆次区被列入二类地区由480元调整为510元。 全省分四类地区。
同时，山西还相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类3．3元、二类3．05元、三类2．8元、四类2．6元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类6．5元、二类6元、三类5．5元、四类5元。
通知中所指的最低工资标准，是参考全省不同地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素确定的。
据省劳动和社会保障厅的有关负责人介绍，一类地区包括：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区，晋城市城区、泽州县，朔州市朔城区；二类地区包括：清徐县、新荣区、长治市郊区、潞城市、高平市、平鲁区、怀仁县、孝义市、离石市、汾阳市、晋中市榆次区、介休市、临汾市尧都区、侯马市、霍州市、运城市盐湖区、永济市、河津市、忻州市忻府区、原平市；三类地区包括：阳曲县、左云县、浑源县、大同县、盂县、平定县、长治县、襄垣县、屯留县、黎城县、阳城县、沁水县、山阴县、应县、交口县、交城县、文水县、灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县、翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县、曲沃县、临猗县、稷山县、新绛县、芮城县、定襄县、代县、宁武县、陵川县；四类地区包括：娄烦县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县、右玉县、繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县、榆社县、平顺县、沁县、武乡县、沁源县、壶关县、长子县、大宁县、永和县、安泽县、浮山县、闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县、兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、柳林县、石楼县。

⑶ 劳动法最新最新规定工资标准

用人单位工资分配属于自主权。
根据《劳动法》第四十六条、四回十七条、四十八条和《答劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

⑷ 2021劳动法新规定工资是多少

劳动法是不会规定具体工资标准的，每个地区的最低工资标准是由当地政府制定的，属于地方性法规。

⑸ 新劳动法关于工资计算是怎么规定的啊

首先，每个地方有个最低工资标准

这工资要看一个月以多少天为全勤

这决定了你加班的薪水多高

工资除以天数除以8得出每小时工价

平时加班1。5倍算

休息日2倍算

法定日3倍算

⑹ 最新劳动法规定员工工资每月最高多少

最新劳动法规定员工工资最高10000000元，但不是一般人可以拿到的，你有一本事就不会在这问了，还最高呢，我说这都是少的，有的1亿。

⑺ 珠海市劳动法

你在当地劳动部门查询当地最低工资标准,估计网络也能查到,以政府令的形版式向社会公面.
你所说权的底薪应是双方劳动合同中约定的工资数额.加班费计算为合同约定工资总额除以21.75天计算出日工资再乘以加班天数乘以2倍.延长工作时间加班工资为日工资除以8小时再乘以加班时间乘以1.5倍.