东莞工厂不按劳动法

⑴ 请问 工厂不按劳动法不让辞职怎么办

如果要辞职可以提前三十天书面通知公司，到期就可以辞职了

⑵ 东莞高步天键电子厂不按国家劳动法规定

【社会保险 限期缴纳】《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

⑶ 如果工厂不按国家劳动法会怎么样该怎么办

1、你自离是个错误；向你这样的情况，完全可以“不依法支付工资、不提供劳动条件、不买社保”为由解除劳动合同，要求按照工作年限赔偿；
2、没签劳动合同，你完全可以要求工厂从入职第二个月起支付双倍工资；
3、“投诉黑厂”是个模糊的概念，对于这个厂违法的地方，完全可以去劳动部分投诉或者直接申请劳动仲裁；

还有补充一点：上面那位是不是提问者？你说，“该厂也没有申请劳动仲裁”是什么意思？厂家不认为你侵犯了他的利益，它肯定不会去申请仲裁，你认为厂家侵犯你的利益是需要你自己提起仲裁。

⑷ 东莞的工厂每周工作6天，每天工作12个小时，不会违反劳动法吗

他们的工作时间已经完全超过了国家规定的加班时间。所以是属于违法的行为。
根据劳动法的规定，员工每个月加班时间不能累积超过36个小时。

⑸ 东莞工厂第一个月工资扣押不发违反劳动法吗

您好！违法抄
《劳动法》第五十条袭 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第六条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定。
第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
希望能帮到你

⑹ 我在东莞工厂上班，工厂不按劳动法算工资怎么办

在东莞上班，工厂不按劳动法计算工资，可以带着证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

⑺ 工厂不按劳动法！

单位安排职工延长工作时间工作是需要支付延长时间的工资报酬的，版一般来讲平时权延长工作时间需要按正常工资的150%支付加班费，双休日按200%，法定假日按300%的标准支付。如果单位恶意拒不支付加班工资或者不足额支付加班工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉。

⑻ 东莞市的大部分工厂未执行劳动法所规定为什么没有人管

东莞是保护投资者而不是保护劳动者！看东莞市的劳动合同范本，和广东省的相差好多！居然上面写'调解不成的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动仲裁部门申请仲裁。'（后无），以就是说没有向人民法院上诉
还有很多很多，电脑现在慢死了，就不一一举例了，还有就是官商各取所得

⑼ 为什么广东的工厂百分之九十不按劳动法

资产阶级嘛，为了炸取更多的利润，当然会不择手段。。。辛苦的都是我们劳动人民啊！

⑽ 我们厂不按劳动法可以投诉吗

根据《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人内单位遵守劳动法律、容法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
对于不按照劳动法执行的工厂，可以到当地劳动监察大队进行投诉。