国家劳动法民工工资多少钱

⑴ 劳动法农民工一天多少钱工资当月发吗

工资是由是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的内约定开定容的，具体差别很大，但不得低于当地的最低薪资标准。《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

⑵ 劳动法农民工一天多少钱工资当月发吗月发

一般农民工作的地方 很少有月发工资的单位。

⑶ 国家规定农民工的最低工资标准每月是多少

《劳动法》第四来十八条规定：“自最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补助。最低工资标准每两年或至少一年调整一次。

⑷ 劳动法规定农民工的工资是多少

由农民工与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。

根据《劳内动法》第四十六条、四十七容条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，农民工的工资，由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

⑸ 劳动法2015农民工基本工资是多少钱一天或月

在标准的工作时间内（也就是每周工作40小时）不低于你劳动所在地的最低标准工资。

⑹ 劳动法农民工工资是多少

您好！
对于这一问题，劳动法没有专门规定，毕竟各地经济不同。但地方劳动部门可能具有具体规定，可以自行查阅。
农民工不是法律规定中的专门词语，一般来说其工资不应低于当地最低工资标准或者所在单位最低工资的80％。

如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。