东莞生益电子黑厂不按劳动法

① 东莞伟易达就是个黑厂。我辞工人走了，工资没发这么多给我

你在工厂工资没有拿到，是不是有其他方面的原因，如果没有自身的原因，存在工资方面的纠纷，你可以找当地劳动管理部门。

② 我在东莞的一个公司里面，厂里是拿月薪的，礼拜天不上班却被厂里面罚款这符不符合劳动法规定

你和他讲道理，他和你耍流氓；
你和他耍流氓，他和你讲法制；
你和他讲法制，他和你讲政治；
你和他讲政治，他和你讲国情；
你和他讲国情，他和你讲接轨；
你和他讲接轨，他和你讲文化；
你和他讲文化，他和你讲孔子；
你和他讲孔子，他和你讲老子；
你和他讲老子，他给你装孙子！

③ 东莞百一电子厂太黑了！奉劝朋友们不要进这个厂！

我也在这个厂干过，办理了正常的辞工手续，各个领导都签字了。走了之后工资还是没有到，打电话问人事说自离的，这个厂不缺人，跟各种中专大专合作， 盼着你自离不给你工资

④ 如果工厂不按国家劳动法会怎么样该怎么办

1、你自离是个错误；向你这样的情况，完全可以“不依法支付工资、不提供劳动条件、不买社保”为由解除劳动合同，要求按照工作年限赔偿；
2、没签劳动合同，你完全可以要求工厂从入职第二个月起支付双倍工资；
3、“投诉黑厂”是个模糊的概念，对于这个厂违法的地方，完全可以去劳动部分投诉或者直接申请劳动仲裁；

还有补充一点：上面那位是不是提问者？你说，“该厂也没有申请劳动仲裁”是什么意思？厂家不认为你侵犯了他的利益，它肯定不会去申请仲裁，你认为厂家侵犯你的利益是需要你自己提起仲裁。

⑤ 不按劳动法的工厂是违法吗

1、标准工时：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不内超过四十小时容的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、加班时间规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。
3、加班费支付标准：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综上所述，你单位的行为是违反劳动法的，可以向劳动部门投诉及申请仲裁。

⑥ 在东莞市生益电子有限公司工作了几天，感觉不适应自离了，公司什么时候停社保

东莞还有这规距？
以前好像不是这样的啊，一般都进厂一个礼拜或试用期后才会办社保的，如果现在进不了新厂，你就去别的厂说没进过工厂嘛

⑦ 请问东莞市的工厂不按劳动法来执行怎么办

如果东莞市的工厂不按劳动法来执行，你们可以向当地劳动部门投诉，要求进行劳动仲裁或者调解，如果对调解或仲裁不服，还可以向人民法院提起诉讼。

⑧ 谁知道东莞有按劳动法的电子厂吗，一定要有人性化管理的，最好是大厂五千人以上的厂。除开日子企业

有的，东莞很多电子厂的，比如伟易达这是按人性化管理按劳动法执行的，还有新搬来的华为松山湖那边，都可以。

⑨ 台资企业东莞长安晟铭电子厂是个黑厂，乱扣员工工资，这厂里的门诊部也是黑心门诊部……

这种事情需要找律师出面解决，记得把您手中所有的材料收集齐全，譬如当时在这家诊所就诊的病历、收据。

⑩ 东莞高步天键电子厂不按国家劳动法规定

【社会保险 限期缴纳】《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。