事业人员执行劳动法吗

㈠ 请问一下，事业单位人员受劳动法保护吗

受劳动合同法保护。
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、内民办非容企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

㈡ 事业单位是否要执行劳动法

固定职员执行事业单位人事政策，没有规定的参照执行劳动法规；签订劳动合同的，执行劳动法规。

㈢ 事业单位是不受劳动法管吗

您好，不是这样的。事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。
事业单位聘用回制，即事业单位与答职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。
1.劳动合同法的适用范围：
《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2.中华人民共和国劳动法的适用范围，几类不适用的人有：
(1)公务员、执行公务员制度的劳动者;
(2)现役军人;
(3)农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);
(4)家庭保姆。
希望能帮到您。

㈣ 事业单位可以不执行劳动法吗

不可以！因为劳动合同法第一条就明确规定了：本法适用于一切企、事业单位（以下统称用人单位）

㈤ 国家机关、事业单位的正式在编人员是否受劳动法调整

如果是公务员，就适用《公务员法》，不适用《劳动合同法》

如果是事业单内位，看是否具有公容共管理能力，如果是，就适用《公务员法》，不适用《劳动合同法》。否则，如实行企业化管理，则适用《劳动合同法》。

但是不管是国家机关还是事业单位，里面的工勤人员，如保洁，保安等，统统适用《劳动合同法》。

㈥ 国家机关，事业单位适用劳动法吗

国家机关、事业单位公职人员，也就是财政供养编制的不适用《劳动法》，适用《公务员法》；国家机关、事业单位工勤人员适用《劳动法》

㈦ 机关的事业编人员适用劳动法吗

事业单位编制人员适用劳动合同法。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内回的企业、个体经济组织、答民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

㈧ 机关事业单位工作人员适用劳动法吗

机关事业单位人员隶属组织部门，不适用劳动法。企业人员体力工作者适用劳动法。