老板被劳动法搞垮了

⑴ 劳动法有规定被老板炒了之后工资要下个月才能拿到吗

没有这样的规定，一般都是当月支付，如果是月底辞职可以下月支付。

⑵ 劳动法对工人做了事情,老板跑了的有什么保障

工人做了事情，老板跑了的，可以向当地劳动行政部门进行反映。
根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

⑶ 辞职，被老板威胁，劳动法都不管用了

公司是没有任何权利强留你的。如果他们扣你的薪资，你完全可以到当地劳动仲裁部门控诉他们。不仅要回自己应得的薪资，并且要以他们没有跟你签合同为由，要求赔偿两倍工资，同时以你24小时值班要求公司支付加班薪资。请注意：

因为没有签劳动合同，首先你需要证明你和公司已经产生了实际劳动关系。请注意保留证据，比如上班打卡记录（可以保留你的考勤记录，纸制考勤或电子考勤数据）、值班期间工作方面接打电话记录（这个可以去电信局取得，如果有你个人手机上的通讯记录最好）、工作期间财务往来记录（报销公司将钱打入你名下银行卡的记录）等等。所有证据的取得注意不要让公司知道，小心他们提前销毁证据。

不要害怕他们的威胁，现在是法制社会。拿起法律的武器保护自己。你可以到当地劳动仲裁部门咨询，也可以拨打12333进行相应的劳动法律咨询。

祝好！

⑷ 中华人民共和国劳动法干八年的工人老板要辞退因为今天上了两次劳动法解释吗

劳动法是企业规范经营行为的法律，如果被老板辞退，应该是以双方签订的劳动合同和企业的劳动纪律，考勤制度作为依据。如果对老板的辞退有异议，可以申请劳动仲裁委的仲裁。供参考。

⑸ 如果辞工书交上去几天被老板毁了怎么办

交上去自己有留存证据吗，有的话过一个月就不要去上班了，已经视为正常离职了，可以要求公司为你办理离职手续，公司不办的话就违法了，你去劳动局投诉吧。劳动法规定正式员工，提前一个月递交书面申请，到期以后，不管公司批不批都可以离职的。所以老板就算把你的辞工书毁了也是没有用的。

⑹ 私企老板不遵守劳动法怎么办

可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁！

具体说明情况？可以HI我

⑺ 谁懂劳动法呀，被老板欺负死了！

1、如果超过一个月公司不与你签订劳动合同，公司应当支付双倍工资。
2、如果你还在试用期，应当提前三天申请离职，工资应当正常发放。
3、如果不能正常发工资，你可以申请劳动仲裁，依法维权。

⑻ 老板故意刁难并解雇员工，是否违反了劳动法

1.除了劳动者不能胜任工作时用人单位可以调岗，其他情况，调岗需要回双方协商一致。用人答单位单方解除劳动合同需要符合法定的条件，非法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁请求用人单位支付赔偿金。
2.《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

⑼ 老板逼员工辞职，是否可以告他违反劳动法！

上述情况或构成降低劳动待遇，但是严格意义上又有争议，上述情况属于仲裁员裁量范围，建议向当地劳动保障部门询问。