2016春节放假劳动法
⑴ 请问：劳动法对春节假期上班的工人薪水是如何规定的
春节期间上班，这要具体区分。
如果是计件工人，那么他的加班费计算是内 三十，初容一，初二，三天的加班费是300%。初四到初六，是150%。
如果是计时工人，那么他的加班费计算就是三十，初一，初二，三天的加班费是300%。初四到初六，是200%。
⑵ 春节放假劳动法
一、关于春节放假的规定国家《劳动法》第四十条“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。” 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定 国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条修改为：“全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。”二、关于春节加班工资的规定国家《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ”
⑶ 新的劳动法规定春节放假几天
国务院公布的最新信息
春节假期共计7天，2008年2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假
2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二)，2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
参考资料：国务院通知明确2008年部分节假日具体安排
⑷ 新劳动法是怎么规定春节加班的
你好，春节加班劳动法规定春节期间的初一到初三属于法定假期的，如果加班专，用人单位应支属付三倍加班工资。中华人民共和国劳动法 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
⑸ 国家劳动法如何规定春节上班的假期以及工资
现在的劳动法还是比较健全的。春节固定假期是三天，外加周末调休一般都有一个星期假期。春节三天的加班工资是三倍，其余四天是双倍。
⑹ 劳动法春节假期几天
首先告诉你
春节假日为国家法定节假日
法定节假日的安排与劳动法没什么关系
劳动法是保护你假日休息的权利 并保护你加班得到假日薪资的权利
法定节假日的总天数及具体安排由国务院制定
目前经过数次调整 法定节假日总天数为十一天
春节假期的法定假日为三天 即大年初一到初三
春节假日由法定假日 法定休息日（周六日）和调休假组成
法定节假日加班享受三倍薪资
因此 大年初一 二 三
这三天为法定假日的三倍薪资 其余四天为一般假日的二倍薪资
⑺ 春节放假劳动法规定什么时间放
劳动法不规定春节放假的事，由国务院每天公布放假安排，16年春节2月7-9日正常放假。10-13日用周末调休。
⑻ 劳动法规定的春节法定假期具体日期是什么时候
春节共放假7天，放假时间从除夕开始，放到大年初六
放假的7天中包括回一个周末的2天时间，还包答括一个周末的调休
也就是说春节假日其实就是3天
以2013年为例，从2月9日（除夕）---2月15日（初六）
前几年的确是有过从大年初一放到大年初七的，比如2005年
⑼ 2016年《劳动法》春节放假私人企业工资怎样计算
长假中法定假日，3倍工资，双休日调休的2倍工资(也可安排补修)。
⑽ 最新劳动法规定春节放假几天呢
根据《办法》，从明年起，全体公民放假的节日从之前的10天增加到11天。其中五一劳动节从放假3天减为1天，新增清明节、端午节、中秋节各放假1天，春节放假3天不变，但调整为从农历除夕开始计假。新年(元旦)仍放假1天，国庆节仍放假3天。
《办法》规定，新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全体公民放假的节日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日为部分公民放假的节日及纪念日。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。
《办法》规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
据新华社电《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过并对外公布，自2008年1月1日起施行。
《条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。