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北京的劳动法工资多少钱一个月

发布时间: 2022-01-10 05:56:10

『壹』 我是北京的第一个月的工资到手里的1000出头,符合劳动法

如果是全月上班,无缺勤情况,北京每月到手工资不得低于1560元。

关于调整北京市2014年最低工资标准的通知
各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:
为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,落实中央改革收入分配制度的要求,结合北京市实际情况,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下:

一、我市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元,调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。

『贰』 北京市劳动法规定人均工资最低多少属于正常

目前,北京市职工最低工资标准为每月730元,小时最低工资标准为4.36元。2008年通过修改最低工资规定,从制度上保障按最低工资标准领取工资的职工,其收入能够得到提高

『叁』 劳动法工资规定工资每个月最多扣多少钱

这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人版单位造成经济损权失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失需要赔偿的,可以从劳动者本人工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(用人单位代扣代缴社会保险金、个人所欠税收、人民法院裁判的义务时不适用些规定)。

《工资支付暂行规定》

第十六条: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

《劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

『肆』 现在劳动法规定的最低工资是多少一月

1、最低工资标准由各省人民政府根据本地区的情况来确定的。
2、如《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》
陕人社发〔2015〕17号
各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局,西咸新区管委会办公室,韩城市人力资源社会保障局,省级各部门,各企业集团,中央驻陕有关单位:
为提高我省企业低收入职工的工资水平,根据《陕西省最低工资规定》(陕西省人民政府令第109号),结合我省实际,经省政府同意,决定对我省最低工资标准进行调整。现就有关情况通知如下:
一、对我省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为:一类工资区:全日制最低工资标准为1480元/月,非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;二类工资区:全日制最低工资标准为1370元/月,非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;三类工资区:全日制最低工资标准为1260元/月,非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;四类工资区:全日制最低工资标准为1190元/月,非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
三、各级人力资源社会保障部门及工会组织,要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督,确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准,依法查处用人单位的违规违法行为,切实维护低收入劳动者的合法权益。
附件:《陕西省最低工资标准及适用范围》
陕西省人力资源和社会保障厅
2015年3月19日

『伍』 北京市新劳动法规定基本工资

首先,基本工资不是有劳动法规定的,而是由劳动法规定的,而是由各个地方的工资条例规定的
北京现行的最低工资是1160元/月,非全日制小时工资为13元/小时。
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『陆』 国家劳动法工资标准一月多少天计算 国家劳动法工资标准最低多少钱一个月

按劳动法规定,每月为21.75天计算工资。最低工资标准各地不一样,需要查一下你所在地区的最低工资标准。

『柒』 国家劳动法工资标准一月多少天计算

国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

法律依据:版《劳动和权社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

『捌』 劳动法最低工资多少钱

最低工资标准是按照各地区标准执行的,劳动法没有明确数额。你可以咨询当地劳动和社会保障局,电话12333

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