每天半天班劳动法

『壹』 每天半天班,一月没有休假,合法吗

不合法的，按照国家劳动法规定每月按照22天为全勤，上满22天就可以了，每天半天就是一个月15天班，但是每个岗位有每个岗位的性质，不同的，通常的这个不是合发是太人性化了

『贰』 半天班应该上几个小时劳动法里没有明确时间。如里半天班上7个小时，合理吗

半天是4个小时、你说的上七个小时那就不是了、劳动法里是绝对不能这样的！

『叁』 工厂要求员工每天上半天班，工资高过最低标准。算合法吗

合法，劳动法只规定工人工资不得低于最低工资标准，而且只规定每周工作时间最高不得超过44小时，但是对于最低工作时间标准是没有强制规定的。

『肆』 劳动法规定一天要上几个小时班

劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

《劳动法》第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第41条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

『伍』 领导让我们每天上半天班算是违反劳动合同吗

劳动合同法规定每天正常工作时间不超过8小时，低于8小时当然不违反了。但是只要是劳动者都应当与所在单位签订劳动合同，否则要支付双倍工资等处罚。

『陆』 劳动法规定一天要上几个小时班

《劳动法》规定抄每天袭工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。

《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

(6)每天半天班劳动法扩展阅读

正常加班工资支付标准是正常工资的1.5倍，周六周日加班是双倍工资，节假日是3倍。

用人单位不需要与劳动者协商延长工作时间的情形：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

『柒』 公司每天安排员工上半天班休息半天发最低工资合法吗

首先，工资是根据你们合同的约定来进行确定的，如果上半天班休半天的话，根据工时计算，你们的工资，依据工时的话应该是根据你们的一月工资标准进行确定每小时工资多少。

『捌』 根据劳动法规定每周至少休息一天，若一周中天天都有上班，但其中某两天只上了半天班，是否符合法规要求

计算这个没有意义的。主要还是看是不是加班，有没支付加班工资等等。