新疆的劳动法热线电话

『壹』 新疆劳动局电话号

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅(北京南路)
地址：
北京南路445号
电话：
(0991)2309239

『贰』 《劳动法》咨询电话是多少

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，专免费的，不过通属信费还是要付的。

『叁』 劳动法的电话号码是多少

劳动部门的电话自号码是12333。

拓展资料：

劳动法概念：

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同。

但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。

劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。

摘自：网络

『肆』 劳动局的投诉电话是多少

一般各地劳动部门的投诉电话都为：12333。打这个号码可以投诉违反劳动法的行为。

『伍』 求乌鲁木齐市劳动仲裁电话

1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。需准备材料：劳动合同，工资发放记录、身份证复印件等，申请劳动仲裁还需准备劳动仲裁申请书。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

『陆』 劳动法咨询电话

劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。
如果未及时支付工资，有两个途径可以内要求支付工资：
容1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

『柒』 乌鲁木齐拖欠工资举报电话

乌鲁木齐市劳动监察支队：4605652
天山区劳动监察大队：8559381
沙区劳动监察大队：4598400
水区劳动监察大队：4630227
高新区（新市区）劳动监察大队：6699822
经开区（头区）劳动监察大队：3724330
米东区劳动监察大队：3301372
达坂城劳动监察大队：5919125
乌鲁木齐县劳动监察大队：5923173

『捌』 乌鲁木齐劳动局电话

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局办公电话：0991-4680769

2012年5月30日，由原乌鲁木齐市人事局、劳动和社会保障局合二为一组建的乌鲁木齐市人力资源和社会保障局正式挂牌成立。乌鲁木齐市公务员局同时挂牌成立。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局办公信息公开目录：

办公时间：正常工作日（上午10:30-14:00， 下午15:30-19:30）

办公地址：乌鲁木齐市南湖西路99号

传真号码：0991-4680751

电子邮箱：[email protected]

(8)新疆的劳动法热线电话扩展阅读：

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局主要职责：

一、贯彻执行国家、自治区有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策和法律、法规；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案和相关配套政策，组织编制人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作。拟订并组织实施城乡就业发展规划和政策、措施，完善公共就业服务体系；组织实施就业援助、职业资格和职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养激励政策。

四、负责社会保障体系建设工作。贯彻执行国家和自治区养老、失业、医疗保险政策；拟订全市工伤、生育保险基本政策；拟订社会保险基本标准，并组织实施和监督检查；制定城乡社会保险服务体系建设规划并组织实施。

五、负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位和国有企业、国有控股企业工资总额，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法。

六、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，研究拟订相关配套政策、规定和办法，并组织实施；参与人才管理工作，制定并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；负责博士后管理相关办法的组织实施工作。

七、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

八、负责公务员综合管理；贯彻执行人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，组织实施政府奖励制度。

九、会同有关部门拟订农民工工作政策和规划，监督落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十、负责劳动、人事争议调解仲裁工作；指导、监督劳动关系政策落实工作，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

十一、负责外国专家管理工作；负责管理引进国（境）外人才和智力工作，加强国际交流与合作工作；综合管理出国（境）的培训工作。

十二、承担人力资源和社会保障统计和信息工作；组织建设人力资源和社会保障统计信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计公报和发展预测报告。

十三、指导、监督区（县）人力资源和社会保障工作。

十四、承办市委、市人民政府交办的其他事项。

参考资料来源：

乌鲁木齐市人民政府-人社局政府信息公开指南

网络-乌鲁木齐市人力资源和社会保障局

『玖』 乌鲁木齐所有的劳动部门投诉电话

乌鲁木齐劳动部门投诉电话为12333或者拨打一下电话：

1、乌鲁木齐市劳动保障监察支队，0991-4605652。

2、天山区劳动保障监察大队，0991-8559381。

3、沙依巴克区劳动保障监察大队，0991-4598400。

4、水磨沟区劳动保障监察大队，0991-4630227。

5、高新区（新市区）劳动保障监察大队，0991-6699822。

6、经开区（头屯河区）劳动保障监察大队，0991-3724330。

7、甘泉堡区劳动保障监察大队，0991-6970562。

8、米东区劳动保障监察大队，0991-3301310。

9、达坂城区劳动保障监察大队，0991-5919125。

10、乌鲁木齐县劳动保障监察大队，0991-5923173。

(9)新疆的劳动法热线电话扩展阅读：

自治区人社厅劳动监察处工作人员介绍说,此次公布我区各级劳动保障监察机构欠薪举报投诉电话,是为了更好地畅通投诉举报渠道,保障农民工的合法利益,逐步完善劳动保障制度。

“今后,大家可以拨打公布的电话投诉或咨询,属于受理范围内,劳动监察部门会第一时间立案,不属于受理范畴的,相关人员会告知具体该通过什么途径解决,会压缩申诉案情和案件流程时间,同时减少务工人员盲目处理问题情况。”该工作人员说。

针对农民工欠薪问题维权投诉时需要注意的事项,自治区人社厅劳动监察处工作人员介绍说,如果遇到劳动保障合法权益受到侵害时,可向用工所在辖区的劳动保障监察机构进行举报投诉。当发生工资被拖欠的情况时,要第一时间向所在工地项目部反映,由项目部出面协调解决。

如果项目部解决不了,要及时向当地劳动保障监察机构投诉,不要轻信包工头的口头承诺或出具的任何承诺性质的工资欠条。

同时,要搞清楚所在工地的项目名称、施工企业名称、项目(劳务)负责人姓名和联系电话等,尽量提供劳动合同或劳务协议、上岗证、结算单、工资欠条、出入证、考勤表等,防止日后追要工资时没有凭据。

一般性拖欠工资案件,准备好相关欠薪依据后可直接向当地劳动保障监察机构投诉反映。工程建设领域凡涉及挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件,可向住房和城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门举报投诉。

『拾』 劳动法免费咨询电话

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话
不过个人经验：12333有时候解释的并不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有时候还会把一些重要的东西解释漏掉
实际案例：某城市市民A的医保卡丢失，要求挂失补办，在拨打12333后得到的答复是：携带本人身份证，户口本到所属街道的保障所办理挂失补办手续
当A来到保障所时，被告知需要提供2张身份证复印件，要求正反复印，一张挂失，一张补卡，A某认为该保障所故意刁难，于是打电话去市一级劳动局投诉
结果投诉才被告知：挂失补卡确实需要2张身份证复印件，这个在市劳动局印刷的宣传资料上面都有明确注释如何挂失补办。而A某称，自己打12333时特地咨询了要携带什么，但是12333答复就是：身份证和户口本，原件，并未提及复印件
12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。因此，12333的解释与个地方实际执行还是有出入的

另外，12336是国土资源部的一个投诉电话