触犯行政法律

① 违反行政许可法的行政法律责任形式有哪些

有权必有责 违法必追究 ——违反行政许可法的法律责任
实施行政许可应当依照行政许可法和其他有关法律、法规和规章规定的条件和程序进行，违反法定条件和法定程序实施行政许可的，则分别构成实体上和程序上的违法。行政机关及其工作人员、行政许可申请人和被许可人在违反行政许可法及有关法律规定时应承担相应的行政法律责任和刑事法律责任。
行政许可机关及其工作人员必须认真履行法定的责任，如果违犯行政许可法和其他法律法规的规定，必须承担行政、刑事、行政赔偿的法律责任。首先，规范性文件违法设定行政许可，上级机关可以责令修改，或者依法予以撤销。其次，行政机关及其工作人员违反行政许可法的规定办理行政许可，上级行政机关应当责令改正，行政机关不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的，上级行政机关或者监察机关责令改正。行政机关实施行政许可时。如果擅自不按规定标准收费的，上级行政机关或者监察机关有权责令予以退还;行政机关及其工作人员截留、挪用、私分或者变相私分收取费用的，由财政部门或者其他有关部门予以追缴。行政机关有以上违法行为的，还要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员要给予行政处分。
行政许可法还规定，行政机关违法办理行政许可给当事人合法权益造成损害的，还应当承担行政赔偿责任。
行政机关违法办理行政许可情节严重的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员已构成滥用职权或者玩忽职守罪的;行政机关工作人员借办理行政许可、实施监督检查之机，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益，已构成受贿罪的;私分或者变相私分行政许可收费，数额较大，已构成贪污罪的，都要追究刑事责任。
行政许可法中对行政许可申请人和被许可人的法律责任也作了规定：一是违法程度较轻者予以行政处罚;二是违法程序较重构成犯罪者予以刑事处罚。

② 事业单位公职人员被行政拘留有什么法律后果

行政拘留，通常是触犯了行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，不会去考虑这个人的工作单位。但是行政拘留对于事业单位个人的考核肯定是有影响，主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关，是在工作中违规，那么单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有：警告、记过、罚款、开除等。

③ 民事.刑事.行政.各违反了什么法律法规

您好，您可以详细描述您的问题。民事违法、行政违法、刑事违法都是违法行为并要承担内法律的相应责容任，其区别在于违法产生的方式不同与后果责任不同：

民事违法主要是体现在违约行为、侵权行为与不履行法定义务行为，比如——不给付约定债务和侵犯他人的名誉权；

行政违法是体现在违反行政法规上而没有产生对他人的侵害侵权行为，比如——违犯计划生育的政策法规与无行政许可进行经营的行为，还有轻微的侵害行为；

刑事违法主要是体现在侵害与加害、非法侵占上，比如——伤害他人生命、盗窃他人财物等，与前二者的最大不相同的是，罪刑法定是刑事违法的处罚原则，而前二者可以协商、和解与自我担当。

这三者也会出现转化与包涵，严重民事违法、行政违法会转化为刑刑违法承担刑事责任，而刑事违法中也可能会承担民事、行政法律责任。

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

④ ‘一个大官违反了行政法律法规，触犯了刑罚，受到了刑法处罚”中有几处对于法律的名词用法的错误

一个大官

行政法律法规

刑罚

刑法处罚

这几个词个人认为错了 正确的提法应当是

一名国家机关工作人员因违法触犯我国《刑法》，受到了刑事处罚
。

⑤ 违反行政法律的规定，要承担的行政责任有哪些

行政责任：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；

⑥ 违反《治安管理处罚法》应当承担怎样的行政法律责任

1.违反规定燃放烟花爆竹行为的处罚

根据《治安管理处罚法》第二十四条的有关规定，回在大型群众性答活动场内燃放烟花爆竹或者其他物品，扰乱大型群众性活动秩序的，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

2.违反规定制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性危险物质的处罚

根据《治安管理处罚法》第三十条的规定，违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性危险物质的，处10日以上15日以下拘留；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

3.爆炸品被盗、被抢或者丢失故意隐瞒不报行为的处罚

根据《治安管理处罚法》第三十一条的规定，爆炸性危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处5日以下拘留；故意隐瞒不报的，处5日以上10日以下拘留。

⑦ 有没有哪部法律说不能违反行政法规

应该还是昨天提的问题，广义的法律包括行政法规，生活中使用法律一般都是广义的法版律，行权政法规本身就规定了违法的后果，至于哪部法律规定不能违反行政法规，主要散落在各法律条文中，比如《刑法》第七十七条第二款：
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
再比如：《公务员法》
第五十二条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励:
(一)弄虚作假，骗取奖励的;
(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
(三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

⑧ 一个主体违反多个行政法律如何处罚

一个主体是同一行为还是一个主体的多个行为？
1、如版果是同一个行为权，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
2、如果是同一主体的多个行为，则可以分别处罚；
一个主体同一行为违反多个行政法规的，行政处罚的原则是后法优于前法、特别法优于一般法、并且要在所应受到的不同处罚幅度的条款之间，择一从重处理。

⑨ 国家行政机关对违反法律规定的行政人员所实施的法律制裁是什么

根据行政人员违反法律法规的具体情况，行政机关可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。对于行政人员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

参照《行政机关公务员处分条例》第五条，行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

参照《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

(9)触犯行政法律扩展阅读

参照《行政机关公务员处分条例》第四条，给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

参照《行政机关公务员处分条例》第七条，行政机关公务员受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

参照《行政机关公务员处分条例》第八条，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

参照《行政机关公务员处分条例》第九条，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

参照《行政机关公务员处分条例》第十条，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。

行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。

⑩ 触犯条例和法规算不算违法

是的。

违法：指国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的版规定，致使法律所保护权的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。违法是指特定主体实施了与现行法相冲突的行为，引起相应的损害事实，法律对之进行否定性评价的状态。 这是作为产生法律责任的原因之一的违法。

法规是法令、条例、规则、章程等法定文件的总称。法规指国家机关制定的规范性文件。如我国国务院制定和颁布的行政法规，省、自治区、直辖市人大及其常委会制定和公布的地方性法规。设区的市（2015《立法法》最新修订），也可以制定地方性法规，报省、自治区的人大及其常委会批准后施行。法规也具有法律效力。