关于劳动法的问卷调查

『壹』 “百名劳动者关心的十大法律问题”这是我思修作业的题目，是调查问卷。我需要一些

劳动者普遍关心的问题集中在试用期的规定、劳动合同的签订、劳动合同的解除、经济补偿金的计算、劳动时间和劳动强度，工资待遇、福利待遇、社保和五险一金，生产安全和劳动保障等问题上。

『贰』 问卷调查，关于农村劳动力就业状况调查——以××县（市、区）、乡镇为例，这样的问卷该怎么写，

我县农村青年劳动力本地转移就业状况调查问卷

调 查 问 卷
年龄（ ） 性别（ ） 文化程度（ ）

在您认为符合您想法的答案后打“√”
● 本乡、本县企业招工信息您是否知道：
知道一些（ ） 不知道（ ） 基本知道（ ）
● 当地企业招工您愿意去吗？
愿意（ ） 不愿意（ ） 看情况（ ）
● 您不愿在本地企业务工的原因是：
待遇低（ ） 发展前景小（ ） 业余生活枯燥（ ）
不能开阔眼界（ ）
● 您觉得当地企业工资待遇比外地企业低吗？
是的（ ） 不是（ ） 不一定（ ）
● 有人说，在当地企业务工比外出打工可以省下不少开支，实际就等于多赚了钱，您这样认为吗？
是的（ ） 不是（ ） 不一定（ ）
● 如果您在当地企业务工，是否能兼顾家里的农活？
可以（ ） 不可以（ ） 一般（ ）
● 如果您在本地务工的工作与您理想中的工作相差太远，您会：
继续安心工作（ ） 勉强工作（ ） 努力适应（ ）
辞职（ ）
● 如果您外出务工，主要目的会是：
赚钱（ ） 外出见见世面（ ） 不愿干农活（ ）
实现自身价值（ ）
● 您所了解的外出务工的途径有：
亲戚朋友介绍（ ） 政务劳动服务等中介组织（ ） 自己出去找（ ） 其他（ ）
● 您认为理想的务工地点：
县内（ ） 本市（ ） 发达地区（ ） 无特殊期望（ ）
● 您羡慕在经济发达地区打工的人吗？
羡慕（ ） 不羡慕（ ）
● 您觉得在本地企业打工比外出打工更好吗？
是的（ ） 不是（ ） 不一定（ ）
● 您现在在家务农主要从事什么？
种田（ ） 养殖（ ） 副业（ ） 小生意（ ）
● 您觉得在家务农可以赚到比外出打工更多的钱吗？
可以（ ） 不可以（ ） 不一定（ ）
● 当地有关部门有组织参加外出务工技能培训吗？
有（ ） 没有（ ）
● 您有参加过有关部门组织的外出务工技能培训吗？
有（ ） 没有（ ）
● 如果您想到本地企业务工，最想得到政府什么帮助？
知识技能培训（ ） 介绍务工信息（ ）
政府部门统一组织（ ）
● 超市招收营业员与企业招收工人，您更愿去哪？
超市（ ） 企业（ ）
● 用人企业到职业培训机构举办免费培训班，您愿意去吗？
愿意（ ） 不愿意（ ）
● 您不愿外出务工的原因是：
如今农民减负，种田不至于饿肚子（ ）
上有老下有小，没办法外出（ ）
不习惯企业上下班的节奏（ ）
不知道怎么出去（ ）
不敢出去闯，外出遇到很多困难（ ）

借鉴他人资料，仅供参考

『叁』 一个公司对员工的问卷调查怎么弄

你首先要明确你问卷调查的主题，然后根据主题，编制一些问题，当然问题尽量不要编制人的主观性判断因素多的题目，而是尽量能够量化的，这样会比较真实的反应问题

『肆』 劳动法的社会调查

这个调查不适合我 楼下回答吧

『伍』 一个有关工作的问卷调查！！！

1.我是想先安定生活的
2.基本满意，除了工资觉得有点少以外，其他的还可以
3.我觉的既然我选择了这份工作，我就要将他做好，与其混日子，为什么不好好的作呢
4.印象最深刻的是我受到了大哥大姐的欢迎，感觉就像进入了一个新家庭
5.当然，我们每个人都需要与自己的同事保持好关系，这样才能构营造一种良好的工作环境
6.良好的氛围，融洽的人际关系
7.我对自己行业的前途还是不担心的，因为，我在自己的路上努力了，我不会放弃

公司：华中数控
姓名：飞仙
年龄：28
学历：本科

『陆』 劳动法调查范围有哪些

如果查询《劳动法》的调查范围，应该有职工的招聘，职工的五险一金待遇，职工的工资发放，职工的社会福利以及加班费的支付，以及工伤工资的及时支付等方面。

『柒』 求一份关于劳动保障程度与人力资源管理效果的调查问卷

您的最高学历：A 高中及以下 B中专 C 大专 D 本科 E 研究生
您所学专业：
A经济与管理类 B 心理学与社会学C 科学技术类 D 其它社科类 E 文体类 F 其它

是否接受过系统的人力资源管理培训？
公司是否有独立的人力资源管理（或人事劳资）部门？
A 有 B 没有 （如果没有请跳过3、4题直接回答第5题以后的问题；若有请越过5、6题）

公司对人力资源管理工作有没有财务预算？ A 有 B 没有
人力资源管理负责人是否参与企业重大方针政策的决策过程？
A总是参与 B经常参与 C偶尔参与 D从不参与

13 人力资源经理（主任）能够在多大程度上影响企业的人事政策？
A很大程度 B较大程度 C较小程度 D几乎没有影响

请根据公司的日常工作，评价下列各项工作的重要性程度：
非常重要 重要 说不准 不重要 很不重要
贯彻中央和地方的劳动人事政策
制定本企业的雇佣政策和制度
设计薪酬管理制度
设计福利制度
制定和实施招聘录用制度
进行人力资源规划
设计绩效考核制度
培训与开发
工作分析与设计
员工职业生涯设计
处理劳动关系和纠纷
设计员工安全和健康保障制度
改善员工工作环境
其他（具体说明）

公司是否做过工作分析（也叫岗位分析或职位分析）？
A做过 B没做过 C 不清楚

公司实施工作分析的目的是什么？
A 为绩效考核做准备 B 规范岗位职责 C 确定岗位工资 D 确定培训内计划

E 其它（请说明）

公司是否有正式的工作（职位）说明书？
A有 B没有 C 有的岗位有，有的岗位没有

招聘员工一般通过什么方式（可选择多项）？
A 职业中介机构 B 人才交流会 C大专院校 D 猎头公司
E 因特网（招聘网） F 员工推荐 G 主动求职者
H 其它（请注明）
7 各种招聘渠道的有效性多大？（请在相应的空间打勾）。
非常有效 有效 说不准 效果很小 效果很差
职业中介机构
人才交流会
大专院校
猎头公司
员工推荐
因特网（招聘网）
员工推荐
主动求职者

公司是否有正式的薪酬制度？ A有 B 没有
公司采用的是什么工资制度？
A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 三种制度并存
E 其它（请注明）：
根据现行的薪酬制度，公司多长时间给全体员工升（降）一次工资？
A半年 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年以上

工资变动的主要依据是什么？
A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小

E 其他（请注明）

公司全体员工的薪酬总额占销售（营业）总额的百分比是多大？ %
目前公司员工中最低月工资是多少（指基本工资）？
A 500元以下 B 501-1000 C 1001-1500 D 1501-2000

E 2001-2500 F 2501以上

下列人员的薪酬（工资部分，不含奖金或分红）水平分别为多少？
人力资源部经理 元/月
市场（销售）部经理 元/月
技术开发部经理 元/月
生产部经理 元/月
总经理办公室主任 元/月

新聘用的应届大学毕业生起薪是多少？
本科毕业生（理工科） 元/月； 本科毕业生（文科） 元/月

硕士毕业生（理工科） 元/月； 硕士毕业生（文科） 元/月

博士毕业生 元/月

公司是否做过薪酬调查？
A 自己做过 B 委托咨询公司做过 C 购买过调查报告

D 查阅过劳动部门资料 E 其它（请注明）：

公司有没有正式的绩效考核制度？ A有 B没有
绩效考核制度主要考核什么内容？
A 工作业绩 B 工作态度 C 能力 D 三方面都考

考核结果主要用来做什么？
A 发放奖金或工资 B 晋升 C 改进绩效 D 培训需求分析 E

目前公司的考核制度存在的最大问题是什么？
A考核方法的选择 B考核指标的设计 C 考核者的态度 D被考核者的态度 E 考核结果拉不开档次 F 考核结果的运用

公司有没有正式的培训制度或规定？
A 有 B 没有 C准备建立

在2006年公司用于人员培训费用占人力资源部门预算总额的比例是多少？
10%及以下 B.11~20% C .21~30% D. 31~40% E.41%以上

人力资源管理人员是否参加过公司外部组织的研讨班或培训班？
A 经常参加 B偶尔参加 C从来没参加过

您对劳动法、劳动关系的了解来自：A 读书看报浏览杂志网页 B 培训C 系统学习
您认为当前影响最重大的劳动立法是：A 新劳动法 B 劳动保险法 C劳动合同法
“试用期的情况下用人单位和劳动者皆可提出解除劳动关系无须理由也无须提前通知”，这种判断您认为是否正确： A 正确 B 不正确 C 不清楚
“加班费计算基数可以由单位和劳动者双方约定”，您认为是否正确：A 正确 B 不正确 C 不清楚
新进员工劳动合同一般签几年？ A 1年以内 B 2年 C 3年 D 4年以上
公司是否使用劳动派遣？ A是 B 否
公司是否有工会？ A 有 B没有
公司是否有明确的价值理念？
A有 B没有

（结束）

再次感谢您的支持与配合。我们会给您寄一份总的分析报告。如果您还有什么特殊要求，请直接与我们联系。

『捌』 急求一篇关于劳动法的调查报告！

1.了解.
2.说明在我国建立稳定和谐的劳动关系任重道远.
新实施的劳动合同法有望在这方面突破.
“首先，最大的亮点是，新法规定，建立劳动关系应当签订书面合同。”如果有单位想钻这方面的空子，劳动者完全可以理直气壮地拒绝；如果有单位存在不规范的问题，劳动者也有充分的救济渠道。
其次，新法明确规定了无固定期限劳动合同为劳动合同的主要形式，并确定了无固定期限劳动合同的签订条件，有利于保护劳动者的就业权。“从现在的情况看，有固定期限的劳动合同占多数，新法实施后，无固定期限合同将成为主要的劳动合同类型。”
第三，员工的辞职权得到相当程度的保护，这是员工人身自由在劳动合同法上的具体体现。“新法明显扩大了员工辞职权限，即员工不需要任何理由，只要提前３０天书面通知单位，单位不能以任何理由拒绝。”“当然，如果员工确实没有完成工作，或者没有交接工作，单位也可以从法律上找到救济途径，如暂扣经济补偿金等。”
第四，劳动者获得经济补偿金的适用范围扩大了，这是一个重大“利好”消息。在绝大多数情况下，只要解除、终止劳动合同，单位都要按照工作年限，向劳动者支付补偿金。“经济补偿金是对劳动者在单位贡献积累的回报，还能解决劳动者暂时失业的保障问题。经济补偿金一般是每满一年就要支付一个月的工资。”
第五，劳动合同法加强了对劳务派遣员工的保护。当前，不少劳务派遣员工被视为“二等公民”，造成的结果是用工单位、派遣单位赢了，员工和国家输了。新法就是要消除这种现象，实现同工同酬。派遣单位把员工派到用人单位，接受用人单位管理、考核，其实就是用人单位的员工。新法还规定，派遣单位、用人单位之间存在连带责任关系，互相之间不能“踢皮球”。

一部好的法律，只有很好地贯彻落实，才能真正发挥社会作用。劳动保障部门作为负责劳动合同制度实施的监管部门，将从三个方面抓好贯彻落实工作：
广泛开展劳动合同法的宣传普及工作。通过开展专门培训、专题研讨、发放宣传资料等多种方式，在广大用人单位、劳动者中广泛宣传和普及劳动合同法，使劳动保障部门工作人员以及用人单位、劳动者领会本法的精神，掌握本法的内容，自觉遵守和执行法律规定。
完善配套法规制度。组织各级劳动保障部门全面清理劳动合同法颁布之前制定的有关劳动合同制度的法规、规章和其他规范性文件，对需要废止的予以废止，对需要修改的予以修改；制定配套法规、规章和其他规范性文件。
大力加强劳动合同法的监察执法。劳动保障部会同全国总工会、中国企业联合会去年提出三年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。各级劳动保障部门将以此作为具体目标，加大劳动合同法的监察执法力度，组织开展依法订立劳动合同情况专项执法检查，做好受理投诉举报、开展日常巡视检查等工作，积极预防和及时查处违法行为，推动劳动合同法全面贯彻落实，维护广大劳动者合法权益。

『玖』 怎样做有关法律的问卷调查

法律知识调查问卷

亲爱的同学：

你好！

为进一步增强大学生的法律意识，促进大学生学法，知法，懂法，用法，为我校以后的法制教育工作提供依据，教育系04（5）班团支部特举行本次问卷调查活动。本次调查不记姓名，你所回答的内容与你的学业成绩及评比无关。请认真，如实填写，在你认为正确的选项画

1. 您的性别是 男 女

2. 您所学专业是 文科 理科 艺术

3. 您所在年级是 一年级 二年级 三年级 四年级

4. 您在上大学之前生活在 农村 城市

1、你经常参加关于法律方面的活动吗？ A、经常( ) B有时（ ）

2、你经常看法律方面的杂志吗？ A、经常（ ）B、不是（ ）

3、你的权益受害时，你会选择法律手段解决么？ A、会（ ） B、不会（ ）

4、关于律师法，你觉得你了解的多吗？ A、多（ ）B、一般（ ） C少

5、你经常关注法律完善方面的书吗？ A、经常（ ）B、不经常（ ）

6、你所知的法律名词多吗？ A、多（ ）B、不多（ ）

7、你觉得你有违反过校纪校规吗？ A、有（ ）B、没有（ ）

8、当你参加相关勤工俭学时，你有意向与用人单位签订合同吗？A、有（ ）B、没有（ ）

9、你会听法制讲座吗？ A、听（ ）B、不听（ ）C 有时（）

10你认为法律对你用处大吗？ A、大（ ）B、不大（ ）C 不清楚（）

11、你是否认为法律是万能 A、是 （） B， 不是（）

12、你能说出5种消费者权益保护法规定的权益吗？A、能（ ）B、不能（ ）

13、你上当受骗时你会选择： A、私了（ ）B、我找消协（ ）

14、关于网络方面法律规定你知道的多吗？ A、多（ ）B、不多（ ）

15、你认为你的法律意识强吗？ A、强（ ）B、不强（ ）C一般（）

16、你认为法律离我们远吗？ A、远（ ）B、不远（ ）

17、你有用法律维护他人权益吗？ A、有（ ）B、没有（ ）

18、你有过用法律武器维护自己的经历吗？ A、有（ ）B、没有（ ）

19、法律与道德哪个更重要？ A、法律（ ）B、道德（ ）

2，考考你？

1我国效力最高的法律是 A 宪法 B 刑法 C 民法

2我国的基本政治制度是 A 社会主义制度 B 人民民主专制 C 人民代表大会制度

3行政法规由-----制定 A 国务院 B 国家行政机关 C 国家人民检察院

4下面不包括人身自由权的是 A 通信自由 B 人身自由不受侵犯 C 自由言认

5不是行政处分的是 A 警告 B 记过 C 罚款

6 气死人是否负刑事责任 A 负 B 不负 C 不知道

7某甲杀人畏罪自杀，其家属是否要负赔偿责任 。 A 要 B 不要 C 不知道

8正当防卫超过必要限度是否要负刑事责任 。 A 要 B 不要 C 不知道

9对坦白我国有规定可以从轻处罚么 ？ A 有 B 没有 C 不知道

10 宗教活动和迷信一样么 ？ A 一样 B 不一样 C 不知道

11被剥夺政治权利的人是我国的公民么 》？ A 是 B 不是 C 不知道

12你最想了解哪部法律？ A 宪法 B 民法 C 劳动法 D 刑法

13你认为哪部法律对你最有帮助？ A宪法 B 民法 C劳动法 D 刑法

14 你知道民法的一般步骤么？ A 知道 B不知道 C 不清楚

3 通过这次调查你觉得你有必要提高法律意识吗？你会怎么做？