劳动法探亲假扣绩效吗

1. 探亲假期间绩效工资如何发放

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

2. 探亲假享受绩效工资吗

如果劳动者当月完成了绩效任务的，则休探亲假时享受绩效工资。劳动者在该休假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准来支付给劳动者工资。具体的工资标准则按合同的规定来执行。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十条
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

3. 我是国企员工，我的正常探亲假单位扣发了我探亲期间的绩效工资，只发给了我岗位工资，请问：单位的这种做

行啊，我们是没绩效奖了，基本工资还得扣百分之四十，休探亲假，等于一个月就发几百块钱！

4. 外地员工休息探亲假扣钱吗怎么扣的扣钱是国家规定吗

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

5. 我单位是全额拨款事业单位，我要休探亲假，被告知要扣发绩效工资和（岗位）津补，请问是否符合法律要求

不符合法律规定。有关法律规定：
1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休 假日和法定节假日。
2、"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
4、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。退休、退职人员不享受探亲待遇。受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行的人，在服刑期间和被劳教与缓期执行期间，不能享受探亲待遇。（〔81〕劳总险字67号）
5、探亲假期和路程期内工资照发。
6、探亲假工资及探亲路费计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定计算的奖金；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金；事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴）。

6. 劳动法带薪休假扣绩效工资吗

不扣。

《职工带薪年休假条理》规定：

“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

(6)劳动法探亲假扣绩效吗扩展阅读：

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

7. 劳动法规定国企休探亲假是否要扣绩效工资

不能扣绩效工资。
法律依据
中华人民共和国劳动法
第五十一条劳动者在法定休假日和婚回丧假期间以答及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
关于工资总额组成的规定
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一） 计时工资；
（二） 计件工资；
（三） 奖金；
（四） 津贴和补贴；
（五） 加班加点工资；
（六） 特殊情况下支付的工资。
工资支付暂行规定
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

8. 我们是国企单位、在休探亲假扣发绩效工资这样对不对在春节时间我休探亲假有没有加班工资请权威人士回

你都没加班，哪里来加班工资。。。探亲假扣不扣工资，看你企业的规定了，每个企业不一样，一般来说是不扣的。