子非鱼劳动法公众号

❶ 有哪些公众号是写跟劳动法社保相关的

劳动法是一部法律，社保是职工的一种福利保障。两者没有必然联系。但两者在最终目的上内有一致点，即都是维容护或者保护我国劳动人民的。

1、劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
2、社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
3、从以上定义可以看到，劳动法是一种规范，是为规范人的行为的一种制度，防止他人损坏劳动人民的权利和义务，是在事件发生后的一种维护。而社会保险是一种福利措施，是已经实行了的，为了我国劳动人民提供了保障的一种手段。

❷ 成都就业局公众号申领了失业补助金没有收到短信是否通过.在那里还可以查询

云钱包APP的开发商为北京同创源码网络技术有限公司，其注册资本3000万元人民币（非实缴资本，存在较大风险），其经营范围不包含金融及金融业务，而该公司开发的云钱包APP及其官方网站宣传的云库房平台，涉嫌开展兜售人工智能币（AIC）、提货权、发行金股等金融活动，并借用国内知名企业作为对比进行虚假夸大宣传。其盈利模式违背市场经济规律，资金运转不可长期维系，一旦资金链条断裂，参与者资金将面临极大风险。

希望广大市民朋友提高警惕，加强风险防范意识，不要轻信打着“创新”旗号，以“金融创新”“金融科技”“消费返利”“资金互助”“虚拟货币”“股权投资”等名义，实施没有可持续盈利的非法集资活动，避免上当受骗、遭受经济损失。

❸ 贵港劳动监察微信公众号我在厂里生病了找老板发工资，想回家冶病老板不发怎么办

劳动者在生病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当发放其工资的，其工资应当按照可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，如果用人单位拒绝发放其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其病假期间的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

❹ 有没有好一点人力资源方面的公众号，介绍一下

入门级的推荐：三茅、hr菜鸟说
稍高一级的推荐：hr商学院、葵花人力
再高一级的就是：北森、何马网。
对于入门人员尤其推荐那个菜鸟说，上面还会推荐一些个人成长类课程，分享人力资源趋势类文章，非常值得推荐！

❺ 市劳动保障监察支队微信公众号有谁知道

18年8月4日到双流区川齿路185号，飞阳仓储物流基地干变压器改建的活，去的时候说好了做完给钱，昨天做完，今天去结账，账是结了，就是不给钱，还找各种借口，下午5点过去街道办，又遇上下班，我相信法制社会，先法律后极端，这是我唯一的路，靠劳动得食没有错。

❻ 高管离职有哪些风险（内附操作建议）丨子非鱼说劳动法

直接拨打子非鱼的电话付费咨询。

❼ 公司让我们强制转发公众号内容和每个月必须找五个人关注，掉粉也不行

如果是强制的就不合法了，这个属于个人自愿的，你的微信你有隐私权！公司强制这样做你可以去告他

❽ 劳动纠纷

你好，根据我国劳动法的相关规定，劳务派遣单位应当与劳动者订立劳动合同，否则应当自建立劳动关系之日起第二个月至满一年内，向劳动者支付两倍工资（最多十一个月），但是这个时效是一年，所以建议你尽快向用人单位主张双倍工资。

如果你还有任何疑问可以关注微信公众号：劳动委员小刚，里面有免费的智能咨询报告和专业的律师咨询渠道，希望可以帮到你。

❾ 椰树要求应聘者抵押房产，椰树此举是否涉嫌违反劳动法

椰树此举是违反劳动法的。劳动者一旦提前离职，要以房产来支付违约金，此要求也是违法的，《劳动合同法》仅规定在劳动者违反服务期约定时，应当按照约定向用人单位支付违约金，但“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

❿ 劳动局有微信公众号吗

方法一：通过PC端卸载
1将自己的Android智能手机连接电脑，打开91手机助手，带手机助手检测好设备并且连接上之后（出现自己手机的图片），点击界面上方的“游戏-软件”这一项
2然后看到新窗口中的左侧，将软件分为了两类，一类是用户软件，一类则是系统软件。手机自带的软件属于系统软甲，于是我们就点击这一项

3这时就会列出手机上的系统软件，其中很多是实现手机基本功能所必须的软件，比如拨号，通讯录，信息等，这些自带软件是不能删除的。找到自己想要删除的系统自带软件，前面的勾上选中它，然后点击右侧的“卸载”

4出现警告提示，属于正常现象，确认无误之后就可以点击“卸载”。很快手机助手就把选中的自带软件从手机中卸载掉了

方法二：手机端卸载
首先要为手机安装SystemApp Remover这个软件，中文名叫“系统软件卸载”。可以通过手机助手搜索然后安装，也可以用手机上网把软件下载到SD卡或者手机内存安装

点击打开手机的程序菜单，找到该程序的图标，点击运行程序

第一次运行会出现如下授权请求的提示，SystemApp Remover提示需要取得手机的最高权限才能继续，这也是卸载系统自带软件的前提，所以必须点击"允许"才行

然后就看到很简单的一个程序界面。软件同样把手机上安装的所有程序分为Regular Apps（普通软件）和System Apps（系统软件）两类。要卸载的是手机自带的软件，所以就点击System Apps这一项

之后我们就可以看到列出的手机自带软件了。点击选中自己要删除的一个，之后便会弹出如下操作菜单选项，点击“Uninstall”即为删除该软件（如果确定该软件是否可安全删除那么先点击“Backup进行备份”）

同样，类似于方法一的情况，之后会出现一个确认提示，点击“确定”最后完成该手机自带软件的卸载