银行不遵守劳动法

⑴ 建设银行贱踏劳动法无人管

普遍现象，在银行工作的羡慕别人有公休日。这个问题不好解决。因为一线员工配备不足所致，只有银行多招聘人员，充实一线才行。可是招聘来的新人学历高的不到一线，学历低的银行又不招，真是不好解决的难题。不过有弹性休息制度，在业务不忙时可以弹性休息一下！但是不能解决根本问题，如果要解决根本问题就要向劳动部门反映情况，工作时间超长的问题。希望对您有帮助，望采纳！

⑵ 中国银行这样做是否违反劳动法

因为银行业现在是很吃香的行业，很多人想进去，如果有员工提出超时工作领导就会说想进来人排队都可绕整个城区，你还在这点小时上斤斤计较。

⑶ 邮政银行不执行劳动法吗

【1】根据《劳动法》第二条

在中华人民共和国境内的企业、

个体经济组织（以下统称用人单位）

和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

【2】邮政银行应该执行劳动法。

【3】如归邮政银行违反了劳动法规定，

你可以去当地劳动监察大队投诉；

也可以去当地申请劳动争议仲裁。

⑷ 中国银行这样算不算违反劳动法

1、如果是属于不定时工作制的话，是没有加班费用的。反之就应该有的。
2、中行这样是违反劳动法了。
3、可向上海12333劳动监察热线举报查处。

⑸ 工商银行违反劳动法

当今找个工作都如此艰难，有工作累点又何妨？柜员的工作只是机械繁琐些，比起其它工作要好多了。

⑹ 关于银行违反劳动法的问题请教

关于劳动法的法律规定，楼主可以查阅《劳动合同法》（被称为新劳动法）、《回劳动法》、《劳动答争议调解仲裁法》以及《民事诉讼法》等规定。（重点看前两个法）

显然，楼主所述的事实，从形式特点看，违反《劳动合同法》、《劳动法》有关法律条文规定。

但我们其他单位的人对银行内部的工资待遇等情况，也不是十分了解。今天还了解到供电局职工属于公务员，不适用劳动法律。不知道银行员工是不是也算公务员？另外，银行员工的工资与其他单位职工的工资相比，是多还是少？如果多的话，辞职未必合算，解决争议的结果如何，也不能说是100%成功。对于其他单位员工来说，工资被扣了60%，肯定是闹翻了天。银行员工能够忍受下来，是不是以前工资比行外单位高很多？（像我现在，社保说我的工资是2400元，实发我领到的1800元不到）也就是说银行内部的制度与报酬到底有什么关系，银行是算机关、事业还是企业，我不清楚，也不敢乱谈劳动法。

⑺ 银行违法劳动法吗

这个不是银行违法哈，而是你所属的保安公司违法用工了哈。银行是跟保安公司签的协议哈，与银行无关哈。

希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

⑻ 在中国人民银行工作了16年 单位不按国家劳动法执行怎么办

可以向工作地的劳动监察大队投诉，或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的合法权利。

《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑼ 银行业违反劳动法没有人管吗

主要是不想惹麻烦所以就没有告。除非你想辞职、