劳动法对高血压

1. 在外面打工有高血压，得脑出血有保护农民劳动法条文是哪些

“在外面打工”这句话存在很多不同的情形，1、如果你是与工厂或者企业签订劳动合同工作的，属于劳动关系，劳动法是适用的；2、如果你和工厂是做临时性的，不受工厂管理的工作，属于劳务关系，劳动法不适用；3、如果你给个人打工也属于劳务关系，劳动法不适用。

2. 有高血压的人工厂可以用吗劳动法有什么规定吗

只要是活血化瘀的药物都可以，一般外用药物对于高血压和心脏病没有什么影响。所以你上面说的艾草、红花等都可以用。

3. 劳动法有没有规定患有高血压不能从事倒班工作

劳动法没有这么细的规定

4. 最新劳动法关于加班诱发高血压病算工伤吗

高血压是自身引起的慢性疾病，如果你能有充分的证明因为加班导致高血压在工作岗位上发病的话，是可以认定为工伤的。因为有这样的成功的案例。

5. 高血压劳动法

高血压是属于自身慢性疾病，慢性病不属于职业病，所以不可能得到赔偿的，别多想了，认真吃降压药，血压是能控制的。

6. 劳动法如何保护3级高血压患者的权益

没有，但有一条可以引用的，（
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；）

7. 劳动法，上班期间高血压发病算不算是工伤

这个真不能算，如果这能算，那所有就职人员的任何病况都可以全依赖公司了。

8. 劳动法有规定高血压不能上夜班吗

没有规定，但劳动法规定了劳动者在患病的情况下，依法享受社会保险待遇。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

(8)劳动法对高血压扩展阅读

根据《中华人民共和国劳动法》规定：

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。