劳动法全文员工健康证

『壹』 如何办理《从业人员健康证》

凡是食品生产经营，公共场所、卫生用品生产经营人员必须取得《健康证》才能上岗工作。 办理地点: 当地疾病预防控制中心或指定地点 一、对象： 从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生、公共卫生的疾病的，治愈前不得从事接触直接人口食品或直接为顾客服务的工作不得参加的工作； 对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供、管水人员、化妆品生产企业生产人员；旅店、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、游泳场直接为顾客服务的人员每年体检一次。其他场所的直接为顾客服务的人员每两年体检一次。二、主要检查项目：内外科常规、皮肤检查、X光胸透、肝功能检验、粪便细菌学培养等。 三、体检和办证流程：1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片二张，到收费处缴纳体检费，领取体检表和培训学习卡，填写好姓名、性别等基本情况。
2、检验室采血、大便肛拭化验。
3、内、外科常规体检。
4、x光胸透。
5、完成全部体检项目。
6、参加卫生知识培训和考核。
7、体检和培训合格者7个工作日办证室领取健康证。四、注意事项
1、采血需在每天上午9时前空腹进行；
2、体检前避免剧烈运动，忌饮酒和肉类食物，以免影响肝功能化验结果。 （此文仅供参考，根据实际情况，各地情况可能略有不同，详情请询问当地办证机关）

『贰』 员工健康证怎么办理

法律分析：可到卫生防疫部门进行体检办证，办理健康证一般有下列程序：

1.带上身份证在健康证办理处领取健康检查表，按表上要求逐项填写清楚，贴上本人照片；

2.凭健康证办理处出具的缴费通知单到收费处缴费，并将该通知单返回到办证处；

3.参加卫生知识培训；

4.健康检查、抽血、肛检、胸透。

5.健康证办理：自健康检查一周后，带本人一寸照片2张，培训合格证明到健康证办理处领证。

法律依据：国务院《公共场所卫生管理条例》 第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

『叁』 新劳动法 健康证明

所谓的健康证明，是由有资质的机构如：疾控中心、医疗机构在对证件持有者进行了相关项目的健康体检后，出具的证件持有者身体健康体检合格的证明。
适用行业：
根据《中华人民共和国食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《化妆品卫生监督条例》、《艾滋病防治条例》、《预防性健康检查管理办法》等法律法规、规章，食品生产经营、化妆品、饮用水、公共场所等行业从业人员必须健康检查合格和卫生知识培训合格(公共场所两年培训一次)取得《健康证明》和《卫生知识培训合格证》方可从业。
分类：
健康证分为两种：一种是普通健康证。另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。
意义：
一些行业要求从业人员办理健康证明，其意义在于保护大家的健康安全，同时避免意外的发生。健康证明的意义远远大于其本身的作用。
用途：
1.某些特殊工作岗位对健康有较高要求，这里健康证明是由正规三甲以上医院提供的。
2.某些员工由于公司需要等原因出差或出国到其他单位工作，对方要求出示健康证明，这里健康证明一般 是由派遣出差者的公司提供的。
健康证明一般在以上两种情况下会用上。为了验证《食品安全法实施条例》中对乙肝“解禁”是否真正奏效，才提出办理健康证的需要。
管理办法：
预防性健康检查管理办法（1995年6月2日卫生部令第41号发布）
第十条 各级卫生监督机构应制定预防性健康检查工作计划。
第十一条 受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单；并由受检单位负责建立个人健康档案。
第十二条 承担健康检查的单位根据卫生监督机构确定的受检人员名单，按规定的应检项目安排健康检查。具体健康检查工作按国家有关技术规范进行。
第十三条 健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康检查结果报送卫生监督机构。
第十四条 卫生监督机构根据健康检查结果，对预防性健康检查合格者签发健康合格证明。对不合格者提出处理意见并监督执行。原始材料同时交受检查单位或规定的存档单位存档。
第十五条 卫生监督机构须按年度将管辖范围内的预防性健康检查情况统一汇总，分析并及时报送当地卫生行政部门和上级卫生部门。
有效期：
《健康证明》和《卫生知识培训合格证》(二证合一)有效期为一年。

『肆』 餐饮人员无健康证上岗劳动法怎样处理

如果是企业内部餐厅的餐饮人员的话，没有健康证，是要处罚企业的，一般是罚款，出现重大食品安全事故，要坐牢的。
如果是经营性餐饮人员的话，这个如果没有健康证是可以进行停业整顿，关停，罚款。发生重大食品安全事故是要责任人是要承担法律责任的。

『伍』 员工没健康证罚款谁负责

员工没健康证罚款谁负责，由店铺负责

《中华人民共和国食品安全法》第四十五条、第一百二十六条

第一百二十六条违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证

第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

『陆』 企业让员工办健康证，费用由谁出劳动法上有相关规定吗

并没有规定在正式用工前的健康证等由谁来付费，这个真要看企业了，大多数好像都自负了

『柒』 新劳动法一定要办理健康证么

我靠。。开发软件都要健康证了？

『捌』 劳动法健康证是单位办还是自己办

这与劳动法没有直接关系，要看单位的具体规定，以及单位在要求办健康证之前怎么说的。可以和办事人员沟通一下。

『玖』 劳动法咨询 有关健康证问题

有权要讨说法。按照《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第九条所说的其他证证，包括健康证在内，用人单位在用工时，只能是查看劳动者有无工作岗位需要的相关证件，但不能扣留。你可以向劳动监察大队投诉。若因为单位遗失了你的健康证，你可以重新进行健康检查，其费用由原单位承担，如果因此而给你造成损失（比如，因此没有及时应聘到新的工作），可以要求原单位对其非法扣留相关证件，对造成你的损失进行赔偿。