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劳动法四班三运转

发布时间: 2022-01-23 17:40:10

㈠ 单位4班3运转合法吗

1、劳动法颁布以后,各用人单位的倒班方式都作了相应的调整,需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业,所以过去常用的两班倒、三班倒都不合法了。现在长线的倒班方式主要有:四班三运转、五班四运转,当然也有一些特殊的企业采用两班倒或三班倒,但这样的倒班实际上是四班两运转,即半个月到一次,每次两个班互倒;还有就是六班三运转,是每二十天倒一次,每次三个班互倒。2、工作时间的计算:
——四班三运转:每班工作八小时(标准工作时间),每四天(一个轮回)中可休息一天,即每月可休四分之一的时间,则工作时间自然就是四分之三,很简单就可算出工作和休息时间,工作180小时,休息7.5天。
——五班四运转:每班工作六小时,每五天(一个轮回)中可休息一天,每个轮回工作24小时,每月工作六个轮回计144小时。休息六天。
——四班两运转:每月工作15天,每天工作12小时,每月合计工作192小时。
——六班三运转:每月工作20天,每天工作8小时,每月合计工作160小时。
3、按国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,法定的标准工作时间是每月167小时,所以倒班方式的安排除了兼顾企业的生产特点还要遵守国家规定综合考虑。

㈡ 四班三运行这种倒班方式违反劳动法吗

四班三运转是一些企业根据生产不能中断的需要而安排的一种工作制度,是不违反劳动回合同法的。 四班三运转答每天工作时间不超过8小时,但是每月总工时超过217.5小时,属于超时工作,应当支付加班工资。

㈢ 劳动法规定四班三运转每月上多少天班

每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法
第三十六条规定:国家专实行劳动者每日工作时间不属超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈣ 在工厂上运转班的工人(四班三运转)国家法定节假日不可以休息 请问 加班费是怎么算的算多少天加班

这种排班方式的公司往往都申请了综合工时制度,也就是全年作为一个计算周期,忙季加班不给加班费,全部放到淡季调休,全年不超过2432小时就可以了
遇到国定节假日应该支付3倍加班费,但周末就不需要了,如果全年超过了总工时,就要给予相应的加班费了

㈤ 什么是四班三运转轮休制

四班三运转采用的是两早班,两中班,两夜班,休息两天的方式上班

㈥ 劳动法关于四班三倒有没有多出一个劳动班

四班三运转:每班工作八小时(标准工作时间),每四天(一个轮回)中可休息一天,版即权每月可休四分之一的时间,则工作时间自然就是四分之三,很简单就可算出工作和休息时间,工作180小时/月,比标准工作时间167小时/月,每月超了13小时。

㈦ 四班三运转如何计算工时

四班三运转工时计算如下:

四班三运转:每班工作八小时(标准工作时间),每四天(一个轮回)中可休息一天,即每月可休四分之一的时间,则工作时间自然就是四分之三,很简单就可算出工作和休息时间,工作180小时,休息7.5天。

一线职工实行四班三倒,是属于综合计算工时工作制,培训时间与开会时间也应计算为工作时间。

综合计算工时工作制,可根据下列规定处理加班费:

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第60条有规定:实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

㈧ 什么叫四班三倒工作

四班三倒工作指的是一种工作制度,是以前的三班倒工作制度的升级。
部分企业的生产是24小时不间断的,于是将全部生产工人分为四个班组,按照顺序编排上班的时间,从而保证24小时都有人上班。
目前常见的轮班制度的方式有三种:

三倒,就是分为早班、中班、晚班
四班:A班组、B班组、C班组、D班组
常见的排班表:

1号 早班:A,中班:B,晚班:A
2号 早班:B,中班:C,晚班:B
3号 早班:C,中班:D,晚班:C
4号 早班:D,中班:A,晚班:D
一个轮转结束,继续下一轮,
5号 早班:A,中班:B,晚班:A
7号 早班:B,中班:C,晚班:B
8号 早班:C,中班:D,晚班:C
4号 早班:D,中班:A,晚班:D
另一个轮转结束,继续下一轮......

拓展资料:

在我国,标准工作时间为每日工作8小时、每周5天工作40小时。

法律法规

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》60.实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的工资报酬。

信息来源网络:标准工作制度

㈨ 收费站四班三运转符合新劳动法

你好,
符合劳动法。
四班三运转,即在企业不间断运行的生产装置中,把全部生产运行工人分为四个运行班组,按照编排的顺序,依次轮流上班.
请问你想说不符合是指什么?时间?还是别的?
时间上每一个人8小时,不违反劳动法。

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