违反劳动法举报网站

A. 违反劳动法网上那里投诉

对违反劳动法投诉的渠道：

1.拨打社会保障电话12333直接投诉；

2.通过拨打社会保障电话12333，得到上海市劳动监察部门的地址，面对面投诉；

3.登录上海市社会保障网进行投诉，给你链接：
http://www.12333.gov.cn/index.shtml

B. 企业违反劳动法去哪里举报

法律分析：公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

C. 网上怎么举报公司违反劳动法

法律分析：登录当地劳动保障部门网站。举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。另外注意收集证据材料。

法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

D. 用人单位违反劳动法++能在网上投诉吗

用人单位违反劳动法，按《劳动保障监察条例》，可以到当地劳动监察机关举报；侵犯个人合法权利的，可以向劳动监察机关投诉。举报和投诉可以直接去劳动监察机关，也可以通过网络举报。现在很多地方都有劳动监察的网络举报投诉平台，或者公示了举报电子信箱，可以登录当地人力资源和社会保障部门的官方网站查询。

劳动保障监察条例

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

E. 劳动法违法检举怎么在网上举报有专门的网站吗

用人单位存在违规行为，员工应该怎样举报或投诉?
劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为，可采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。

F. 举报公司违反劳动法不能网上举报吗

您好！
对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局版劳动监察权大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。

如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

G. 如何举报企业违反劳动法

举报企业违反劳动法，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，劳动监察版部门对于权单位的违法行为会予以处罚。

根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

(7)违反劳动法举报网站扩展阅读：

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

H. 我想投诉某企业违反劳动法 应怎么投诉 有网站么

那要看你所在地的劳动局是否有设立网站。
因为，往别的地区劳动局网站投诉无效－－他们没有管辖权。往劳动部的网站投诉，会处理的机会渺茫－－全国企业违反劳动法的问题太多，他们分身乏术，且鞭长莫及。

I. 如何举报网站违规

举报网站违规步骤：1、复制要举报网站的域名；2、登陆网络违法犯罪举报网站；3、点击我想报告进入申报窗口。选择注册用户或非注册用户报；4、报告前仔细阅读相应条款的通知，确认是否要报网站非法或违法；5、阅读受理通知书条款，点击同意进入报告窗口。可以在完成报表窗口表单后提交报告；6、报告后可以查询结果在查询窗口。
【法律依据】
《中华人民共和国互联网站管理工作细则》 第十六条 查处违法违规网站流程：
（一）省通信管理局根据涉嫌违法违规网站线索（包括举报材料、省通信管理局例行检查、信息产业部的通报、相关部门要求协助查处意见等），对确属违法违规网站进行依法处理 .
（二）涉嫌违法违规网站主办者住所所在地不在本行政区的，省通信管理局应及时将违法违规网站基本资料转送至网站主办者住所所在地省通信管理局，由该省通信管理局依法处理。
（三）网站主办者住所所在地在本行政区的，省通信管理局应依法处理。
（四）对依法应当关闭网站的，省通信管理局应向书面通知相关接入提供者停止接入，相关接入提供者应及时将执行情况上报省通信管理局。
（五）网站接入地不在本行政区的，省通信管理局可以直接发函要求接入地省通信管理局配合关闭网站，接入地省通信管理局应积极予以配合，及时书面通知相关接入提供者停止接入，并将执行情况反馈网站主办者住所所在地省通信管理局。