劳动法岁职工养老保险的规定

① 请问新劳动法养老保险规定

1、要求单位补交支付你的养老保险和医疗保险的费用；
2、向劳动保障部门投诉；
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向法院诉讼。

② 职工养老保险年龄限制

一只脚啦 直到职工退休或者离职为止啊 这个是劳动法规定的 不能因为任何原因而拒绝缴纳员工的那些社保 这个都是违反劳动法的 所以只要你一直在值的话 他公司都必须要给你缴纳社保

③ 新劳动法规定企业给员工购买社保到多大年龄

《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

④ 劳动法有规定养老保险交满28年以上女工人可以50岁退休的规定吗

退休跟缴了多少年养老保险没有关系，到了年龄都可以退休。差别是退休后，有没有养老金收的问题。现在的规定是，缴够15年，退休后，可以按月领取养老金。
女工人按规定是50岁退休，交满28年，养老金相对会较高些。

⑤ 劳动法规定养老保险

企业必须给员工交养老保险这个规定是从1995年1月1日，劳动法实施之日。
1、职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
2、职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

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⑥ 《劳动法》对于年满六十周岁职工的规定是什么

年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。回
60周岁后的职工发生答合同纠纷或者事故，使用于《民事诉讼法》、《合同法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法规。

⑦ 劳动法关于养老保险的规定

劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的.至于住房公积金不在强制范围之内.

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⑧ 劳动法养老保险规定

各地政策可能略有差异，可以到当地社保局或者电话12333咨询人工的。

⑨ 劳动法关于养老保险的规定

职工参加养老保险，是以本人上年平均工资为缴费基数的。

⑩ 新劳动法有明确规定55岁以上不给交养老保险么

男性60岁退休才停止缴纳养老保险，退休之前只要还在工作都应当缴纳。

中华人民共和国《社会保险法》 第二章第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

此处所指的职工即时未退休的在职员工。而且退休前呀连续缴纳满15年，退休后才可以享受养老保险金的。所以要让你父亲尽快跟企业要求补齐，如企业继续狡辩，可向当地劳动监察部门投诉。