老板不按劳动法怎么处理

A. 工厂倒闭老板不按劳动法怎么办

告死他，逃不了法律的制裁

B. 公司不按劳动法补偿辞退职工怎么办

让单位出具解除劳动合同通知书，先拿三个月补偿，然后向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。单位辞退你的理由是什么？

C. 老板不按劳动法给工资怎么办

如果你跟公司签过劳动合同，并且在有效期内、双方都签过字的情况下（你要仔细看好，劳动条款内容），你可以到当地劳动资源管理局或劳动就业管理局投诉。但是，一定要通过正当渠道，正当方式解决问题。千万不可冲动！
以后，就业时一定要签订劳动合同，并要认真看好内容。祝你工作顺利！

D. 老板不按照国家劳动法来执行,算不算违返劳动法

厂方的做法违犯劳动法的规定，向当地的劳动部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

E. 一些企业领导故意不遵守劳动法怎么办

1、私营企业不遵守劳动法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报。
2、如果内企业的违法行容为侵害劳动者合法权益的，劳动者除投诉、举报外，还可以依法提起劳动仲裁来维护自身权益。
《劳动法》
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

F. 如何控告老板不遵守劳动法

只要有事实抄证明劳动袭关系的就可以：工作证、证人证明即可、打卡证明、工资条均可
可要求：1.不签劳动合同给予双倍工资赔偿
2.补交社会保险
3.加班费
4.辞退时补偿金，半年内补偿半个月工资，半年以上每满一年补偿一个月工资，最多12个月

G. 私企老板不遵守劳动法怎么办

可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁！

具体说明情况？可以HI我

H. 老板不按劳动法要什么证据呢

劳动者维权 证据很重要
劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括：
（1）来源于用人单位的证据：如与用人单位签订的劳动合同，或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。
（2）来源于其他主体的证据：如职业中介机构的收费单据。
（3）来源于有关社会机构的证据：如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。
（4）来源于劳动保障部门的证据：如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

I. 老板不开了不想按照劳动法赔偿员工怎么办

这种情况如果不能协商解决的话，可以去当地劳动监察部门投诉，或者是申请劳动仲裁。