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劳动法有没有规定做试管婴儿

发布时间: 2022-01-26 09:13:13

① 做试管婴儿,必须要辞职么

如果平时工作压力很大,建议请长假或者必要时辞职全身心准备,因为如果你一边工作一边跑医院,最后因为缺乏休息,卵泡发育质量不够好直接影响你取卵移植。你还得重新再来,好好考虑清楚吧!不要小看试管婴儿流程的繁琐与前期休息的必要性,没做过试管婴儿自然怀孕的人根本不清楚这个要多么谨慎,他们根本给不了现实的建议,他们可以一边怀孕一边工作,你做试管婴儿涉及到前几个月的检查,天天跑医院打卵泡发育针,取卵,取卵术后的恢复,移植,移植前三个月的观察期,千万不要觉得自己是超人!!!。真正有能力的人,暂时辞掉工作做试管婴儿也能提升自己,生宝宝后继续工作的。不要到时候宝宝没怀上还得重来,花钱又费力,既然决定做你得全力配合医生全力以赴。这跟自然怀孕不同,也不要相信少数的案例。你要根据自己的情况来。

劳动法有没有规定绝育手术是带有薪假期的

计划生育手术休假的规定

(一)放置宫内节育器和皮下药物埋置手术回起休息2天,答重体力劳动者,在术后一周不作重体力劳动;
(二)取宫内节育器,当日休息1天;
(三)输精管结扎,休息7天;
(四)单纯输卵管结扎,休息21天;
(五)产后结扎输卵管,按产假另加14天;
(六)人工流产:怀孕不满3个月的休息20天,3个月以上不满4个月的休息30天,4个月以上的休息42天。人工流产同时结扎输卵管两项休假合并计算。

在规定的假期内休息,应视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

若公司扣您工资,您可以向劳动部门投诉,这是一定要发的

③ 劳动法规

连续工作满十年,距离退休不到十年,可以要求单位签无固定期合同专
劳动合同法
第十四条 无固属定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

④ 我是公务员需要做试管婴儿请假领导不批

摘要 员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

⑤ 最近准备做试管婴儿,可是单位不批怎么办要是继续拖下去年纪更大连试管婴儿都做不成了

您好,可以尝试从以下方面和单位协商:
1、病假证明:因为做试管婴儿休假并不在劳动法及女职工权益保护法内,所以并不能以做试管婴儿的名义请假,而是要前往医院开具相关医疗机构的诊断病假证明,那么单位就必须按照病假对待;
2、无病假证明:如果无法提供病假证明的话,就只能通过和单位协商解决,因为你请试管婴儿的假并不在相关法律保护内; 如果已得病假证明而无法请假,那么该单位就违反相关法律,您可以先和单位协商,协商不成再考虑法律途径(比如起诉单位),而获批试管婴儿病假的女性,则可享受以下福利:
1、病假工资:在做试管婴儿期间,女性可获得病假工资,具体病假工资计算方法在劳动合同中有表明;
2、生育费用报销:虽然试管婴儿手术费用不可报销,但是如果助孕成功后,生育费用还是可以报销的;

⑥ 试管婴儿合法吗我们国家有没有法律的明文规定说不允许的

您好,对于你的遇到的问题,我很高兴能为你提供帮助,我之前也遇到过哟,以下是我的个人看法,希望能帮助到你,若有错误,还望见谅!。世界上第一个试管婴儿诞生到现在已有近40年历史,试管婴儿技术在我国已经发展了近30年,完全是合法的。在国内做试管婴儿是需要提供结婚证、身份证、准生证的合法夫妻,并且提供不孕不育的医学证明,这样的情况才是可以合法操作试管婴儿的。但是有些试管行为国内法律是不被允许的,比如鉴定胎儿 性别、代 孕,供卵供精在我国要求也比较严格,目前在国内常用的是做第一代和第二代试管婴儿,第三代试管婴儿技术是可以实现选择性别的,但事国内三代不是人人可以做,限于有遗传疾病家庭才给做,且禁止选择性别。因此有很多不符合条件的人群或者是健康家庭为了选择宝宝性别的,选择到其他国家做第三代试管助孕。非常感谢您的耐心观看,如有帮助请采纳,祝生活愉快!谢谢!

⑦ 劳动法内有规定试管婴儿的孕妇保障吗

《劳动法》内有女职工和未成年工特殊保护的规定,但没有你所说的“试管婴版儿的孕妇保障”的内容。权
因此,你可在网上查阅《女职工劳动保护特别规定》,那上面规定了相关妇女的生育保障。
一句话,生育保障的相关规定是有的,但孕妇或产妇是一样的,没有“试管婴儿的孕妇”的特别规定。这就意味着,“试管婴儿的孕妇”,没有特殊性。
希望我的回答能对你有所帮助。

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