金华市劳动法

㈠ 工伤8级能得到赔偿多少钱，有买保险，工伤前平均工资12000，浙江 金华，有会算的帮帮忙 谢谢!

根据国务院《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》的规定，浙江金华工伤职工鉴定为八级伤残的，享受以下待遇:
一、治疗工伤的费用，符合“三个目录”的，由工伤保险基金支付，不符合的谁同意使用谁支付；
二、住院期间，由工伤保险基金按每天金华市上年度职工平均工资35%的标准支付住院伙食补助费；
三，停工留薪期内，由用人单位按受伤前12个月加班费之外的平均工资支付工资；
四、停工留薪期福利待遇按上班期间不变；
五、停工留薪期内，需要护理的，治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位负责，其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付；
六、由工伤保险基金凭票据实支付劳动能力鉴定费；
七、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；
八，劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付医疗补助金为7个月，用人单位支付一次性就业补助金为7个月。
停工留薪期指工伤职工停止工作，治疗工伤期间，凭治疗工伤医疗机构书面证明确定。满一年的以及有争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

㈡ 我在浙江省金华市打工老板拖欠工资我现在在河北省石家庄市工资怎么要

如果你是在金华市打工出现的拖欠工资现象，你只能去金华市的劳动局进行举报。

㈢ 金华劳动局电话投诉电话

摘要 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

㈣ 浙江省金华市武义县劳动局的投诉电话号码

单位名称： 武义县人事劳动局
地 址： 壶山街98号
所 在 地： 浙江 >> 金华市 >> 武义县
电 话： 0579-7662683 传 真： 暂无
网 址： 暂无 电子信箱： 暂无
法人代表： 暂无 联 系 人： 暂无
所属行业： 国家机关 邮政编码： 321200

㈤ 金华市彬洪家具有限公司拖欠工人工资

用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

㈥ 金华市金东区劳动监察大队为什不给工厂没有给员工买社保没签合同立案为什不查处不监督不纠正

根据目前政府机构改革相关部门的职责已经分的很清楚了。劳动监察大队只是对专你们工厂没有签订劳动合同以属后他没履行的劳动报酬进行相关立案。然后进行相关的处罚。如果你们工厂没有给你交社会保险的话，你是不用到劳动监察大队去投诉的。你需要到你们当地的税务机关进行相关的举报。目前全国各地的社会保险征缴是由税务机关来进行执行的。你到税务机关投诉以后税务机关会到工厂进行核实，对他们进行社会保险催缴并进行相关的处罚。

㈦ 关于天津的劳动法问题

小时工资 按与基本工资除以22天 再除以8小时计算 加班按150％ 六日加班按200％ 计算
每小时回10元显然是步伐答和法律规定的 持劳动关系证明 工资卡 考聘表等能证明劳动事实存在的证明或提供证人 去你单位所在区的劳动仲裁委员会申请仲裁 肯定会得到补偿的 我就是天津的