铸造厂劳动法

❶ 钟祥东方红铸造厂拖欠工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❷ 现在铸造厂里打磨工工资多高啊😱

打磨工属于普工，工资由底薪和加班费构成，具体待遇要以当地的劳动法规定的底薪来决定，总体来说，综合工资3000-4000元是普遍性的工资。
普工是指从事一些生产加工行业里，简单上手工作的员工，工种主要集中在加工行业比较多，综合工资由底薪和加班费构成。

❸ 铸造厂上班是流水线吗

排除《劳动法》第四十二条规定的情形，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理员日即可。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

❹ 我们单位是铸造厂污染很大o带着口罩中午吃饭时鼻子里噪子里都是黑的。单位应不应该在工资之外给污染费

有害工种是有补贴的。
劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知

凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级;

凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级;

凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级;

凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

日津贴标准
甲等 极度危害 2.0元
乙等 高度危害 1.5元
丙等 中度危害 1.2元
丁等 轻度危害 0.9元

❺ 关于劳动法的问题

你的问题很简单也很复杂！关键是要证明劳动关系，一定要找到！不一定是工资条，工友的证词，工作服，考勤表。辞退报告也可以，只要你可以解决这个问题，你妈妈的保险，工资补偿，很多问题都可以迎刃而解，