劳动法有误餐补助的规定吗

⑴ 劳动法对午餐费有规定么

你说的午餐费应复该叫 午餐制补助 这部分钱是从单位的盈利部分中抽出来的 属于福利的一部分 而且劳动法里也没有规定 用工单位要出中午饭这笔钱

还有一个名词 叫 误餐费 这个钱是跟着工资走 属于津贴里的 一般正式工都会有

误餐费和午餐补助 一般情况下 很少同时出现 除非你单位的效益非常好

按你讲的 你们单位临时工有午餐补助 你们却没有 应该是单位考虑到 临时工没有津贴这部分 他们的午餐补助 等同于你们的误餐费了

如果有些钱 你认为发的不合理 可以看看自己的工资条

食堂的话 并不是说开了就一定会挣钱 打个比方说 你身边的可能会需要食堂 不代表你们单位6000来号人都需要食堂 毕竟现在吃一顿饭很贵 再一个 这种事情都是双方的 也许你们单位也有意 但是一直没找到合适合伙人

⑵ 集体企业发放加班费和误餐有规定吗

在不违反劳动法的前提下，主要看公司的规定。
劳动法对加班有规定，对误餐没有。
劳动法关于加班的规定是：休息日加班应该按平日工资的2倍，法定假日加班按平日工资的3倍

⑶ 劳动法有无关于出差补贴的规定

有关出来差补助的规定仅限于国家机源关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。
有的地方有自己的规定，但是也只是国家和事业单位的人员的规定：
省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130，其它地区为90；出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50，其它地区为30。

⑷ 关于公司员工午餐费补助的问题有没有什么文件规定这个标准如何计算

劳动法规定上班每8小时应提供一次工作餐~
但是具体标准没有硬性规定
一天1块钱餐补都是存在的 = =

⑸ 劳动法有没有规定，单位给的午餐补助，离职能退不

不违法，你可以和食堂协商，也可以采购成面粉、油，在给人，别人给你钱。或一次性刷完，食堂给你钱，打折也行

⑹ 财政部规定的差旅费津贴，误餐补助的标准是多少

各地有各地的差旅费津贴、误餐补助的标准。

按《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）规定，差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入，不予计征个人所得税。 按照国家规定发放差旅费津贴的标准可以参考以下规定：一般地区20元/天，特殊地区30元/天（深圳、珠海、汕头、海南），允许在税前扣除。差旅费补贴是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。

1996年出台的《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的文件规定，市长、副市长以及相当职务的人员，市外住宿费标准为100元/天，副局级以上现任职务以及相当职务人员为60元/天，普通工作人员为40元/天。

⑺ 上海新劳动法关于误餐费

就餐费来这个名词在劳动法中不源存在，是一个企业行为，如招工宣传说的包吃包住。
个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。
一些效益好的单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，但要并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

⑻ 2013新劳动法规定夜班有补助吗

劳动法中并没有规定夜班有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，就需要有补助。

《中华人民共和国劳动法》中规定：

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(8)劳动法有误餐补助的规定吗扩展阅读

《中华人民共和国劳动法》中规定：

第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

⑼ 请问，劳动法中是否对误餐补贴对企业做出强制规定

劳动来法及劳动合同法没有相关源的规定，但是如果你外出办理业务的时间超过了每天八个小时，可以要求公司额外支付你加班费，，如果没有超出公司没有任何责任，午餐补贴之类的那只是公司的福利罢了，晚上这么晚下班肯定要支付你加班费用，出租车费这个公司没有责任报销，不是强制性的规定。