匿名举报公司违反劳动法
⑴ 公司规避劳动法 如何匿名举报
现列举公司规避劳动法匿名举报的方式是：
一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的。
三、也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可。
四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。
五、直接拨打统一的12333进行投诉。
匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。
如有的举报人在举报信中不写自己真实的姓名、单位、联系电话和地址，而只是写上“部分党员”、“部分职工”、“部分群众”或“正义”、“发威”等化名。
有的举报人在拨打举报电话时，也使用一些无法与其联系的化名或假名，这些都属于匿名举报。
匿名举报的问题是一种复杂的社会现象，它的存在具有一定的社会原因。
主要是一些地方民主政治生活不健全，举报者对执法环境还信不过，担心署名举报遭到打击报复，所以署假名或匿名举报。也有的是由于举报者对举报的事实情况了解得不够清楚，但又觉得需要反映，而不好署真实姓名举报。
还有极少数人是为了达到攻击、恐吓、欺骗等不可告人的目的，采用写匿名信的手段，无中生有，诬陷他人。
鉴于匿名举报使得举报机构受理后无法与举报人取得联系，给取证查处工作带来很大的困难，而且由于匿名举报比较复杂，容易被一些不怀好意的人利用。
因此，作为举报人来说，为了体现对国家、对人民负责的态度，在举报违法犯罪时，能够署上自己的真实姓名。为了提倡和鼓励群众署名举报，检察机关向社会公开承诺，署名举报件件答复。
同时，检察机关加大了对打击报复举报人案件的查处，以切实保护举报人的合法权利。
(1)匿名举报公司违反劳动法扩展阅读
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
匿名举报
畅通群众实名举报渠道，方便实名举报。
一是开通网上举报业务。在门户网站设立电子举报信箱，开辟与广大群众沟通联系的新渠道。
二是实施举报“直通车”工程。
设立有语音提示的录音举报留言电话，保证24小时可随时接受群众的电话举报。
三是开展“举报职务犯罪进社区”活动。
充分利用社区与广大群众联系密切的优势，在主要社区增设举报箱，每周开箱一次，对所反映的问题予以建档登记，及时处理，有效回复。
⑵ 如何匿名举报企业违反劳动法
现列举公司规避劳动法匿名举报的方式是：
一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的。
三、也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可。
四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。
五、直接拨打统一的12333进行投诉。
匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。
如有的举报人在举报信中不写自己真实的姓名、单位、联系电话和地址，而只是写上“部分党员”、“部分职工”、“部分群众”或“正义”、“发威”等化名。
有的举报人在拨打举报电话时，也使用一些无法与其联系的化名或假名，这些都属于匿名举报。
匿名举报的问题是一种复杂的社会现象，它的存在具有一定的社会原因。
主要是一些地方民主政治生活不健全，举报者对执法环境还信不过，担心署名举报遭到打击报复，所以署假名或匿名举报。也有的是由于举报者对举报的事实情况了解得不够清楚，但又觉得需要反映，而不好署真实姓名举报。
还有极少数人是为了达到攻击、恐吓、欺骗等不可告人的目的，采用写匿名信的手段，无中生有，诬陷他人。
鉴于匿名举报使得举报机构受理后无法与举报人取得联系，给取证查处工作带来很大的困难，而且由于匿名举报比较复杂，容易被一些不怀好意的人利用。
因此，作为举报人来说，为了体现对国家、对人民负责的态度，在举报违法犯罪时，能够署上自己的真实姓名。为了提倡和鼓励群众署名举报，检察机关向社会公开承诺，署名举报件件答复。
同时，检察机关加大了对打击报复举报人案件的查处，以切实保护举报人的合法权利。
(2)匿名举报公司违反劳动法扩展阅读
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
匿名举报
畅通群众实名举报渠道，方便实名举报。
一是开通网上举报业务。在门户网站设立电子举报信箱，开辟与广大群众沟通联系的新渠道。
二是实施举报“直通车”工程。
设立有语音提示的录音举报留言电话，保证24小时可随时接受群众的电话举报。
三是开展“举报职务犯罪进社区”活动。
充分利用社区与广大群众联系密切的优势，在主要社区增设举报箱，每周开箱一次，对所反映的问题予以建档登记，及时处理，有效回复。
⑶ 可以匿名举报公司违反劳动法吗
可以匿名举报公司违反劳动法。
公司违反劳动法匿名举报的方式如下：
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；
2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的；
3、也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可；
4、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉；
5、直接拨打统一的12333进行投诉。
匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。匿名举报的问题是一种复杂的社会现象，它的存在具有一定的社会原因主要是一些地方民主政治生活不健全，举报者对执法环境还信不过，担心署名举报遭到打击报复，所以署假名或匿名举报。也有的是由于举报者对举报的事实情况了解得不够清楚，但又觉得需要反映，而不好署真实姓名举报。
鉴于匿名举报使得举报机构受理后无法与举报人取得联系，给取证查处工作带来很大的困难，而且由于匿名举报比较复杂，容易被一些不怀好意的人利用。因此，作为举报人来说，为了体现对国家、对人民负责的态度，在举报违法犯罪时，能够署上自己的真实姓名。为了提倡和鼓励群众署名举报，检察机关向社会公开承诺，署名举报件件答复。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
⑷ 劳动者可以匿名投诉公司违法劳动法的行为吗
现在举报一般都是实名制，匿名举报，如果劳动监察部门要核实信息，找不到你的。
⑸ 如何匿名举报企业违反劳动法工厂强制加班是违反劳动法规定吗
摘要 、直接拨打统一的12333进行投诉。匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报
⑹ 怎么匿名举报公司违反劳动法
法律分析：去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
⑺ 可以匿名举报公司违反劳动法吗
法律分析：匿名举报主要是因为举报人希望自己的人身安全得到有效保护，是受理的。匿名举报的问题是一种复杂的社会现象，它的存在具有一定的社会原因。主要是一些地方民主政治生活不健全，举报者对执法环境还信不过，担心署名举报遭到打击报复，所以署假名或匿名举报。也有的是由于举报者对举报的事实情况了解得不够清楚，但又觉得需要反映，而不好署真实姓名举报。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。