劳动法对报销规定吗

⑴ 公司规定回家的有车费报销不回家的没有车费报销,违反劳动法吗

这个规定是很正常的，也是不违法劳动法的，很多单位都是这样执行的，而且没有车费的怎么给你报销啊？所以我认为这是不违反劳动法的。

⑵ 劳动法医疗报销，病假工资

医疗费的话，公司复应该制在你入职那个月就给你买医保，但是没满一年还是不能报的，只能报点门诊费用。病假期间应该给你发工资，但是有时间限制，超过病假时间就不会发全额工资。可参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

⑶ 答应报销又不报销交通费违反劳动法吗

这个不算违规违反的。很多厂都不给你报销车费。那不报销就不报销啊，那你还能拿他怎么办呢？如果说你的工资按劳动法来低，你可以说是违法。

⑷ 有没有劳动法规定出差报销多久内必须给员工付款

1、由于出差比较特殊，很难遵守8小时工作制，一般出差单位会有补贴和版特殊的待遇，并且劳权动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。

2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

⑸ 劳动法是否规定企业员工休假车费可报销

劳动法抄保障员工享有带薪年休假，但是休假的车费这一块法律没有强制性规定，单位与劳动者可以自由约定。
法律依据：
《带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

⑹ 最新劳动法在工厂上班遇到中疯有报销吗

【1】在上班时，劳动者因为什么原因中风的？

【2】如果是因为工作直接原因，受到伤害，视为工伤。

【3】如果是本人身体的原因，得了中风，视为病假，

如果在48小时内经抢救无效去世的，视为工伤。

劳动者可以去医院做及时治疗。

【4】劳动者的医药费是可以报销的。

【5】根据《工伤保险条例》第14条，第15条

⑺ 劳动法对正式职工看病车旅报销吗

国家有关医疗期规定和社会保险法医疗费报销规定均不包含车旅费报销版。

《企业职工患病或非权因工负伤医疗期规定》
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

⑻ 中国劳动法规定多少条医药报销

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