劳动法不得连续

1. 劳动法规定连续工作8年以上，有什么规定

计算工龄（包括特殊工种工龄）和交费年限（参保人员）。如果被单位辞退或解除劳动合同关系的，符合法定补偿条件的由用人单位支付经济补偿金。同时，再工作七年达到法定退休年限的可以享受退休的养老保险待遇。

2. 劳动法中有没有明令禁止连续工作24小时

没有明令。因为存在特殊情况下的抢险加班、突击任务等例外情况。但对周期内工作时间有明确规定，例如一周工作时间不得超过44小时（每天8小时，且每周必须休一天），一个月工作时间不得超过213小时（167小时+特殊延长36小时）等等。需具体情况具体分析。

3. 劳动法中有没有关于请事假的相关规定，比如连续不能超过几天，工资等

关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签版订的具体劳动权合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

4. 劳动法有没有规定员工一天不能连续工作多少个小时的

劳动法对工作中，多久休息一次，没有特别明确的规定，你这样的情况，可以向公司建议一下的。

5. 劳动法规定连续工作时间

我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。 综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制: (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工; (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 参考内容:

6. 请问劳动法有没有规定连续上班不能超过多少天吗8天

《劳动合同法》是规范企业管理的法律。如果连续八天上班，应该由双方签订劳动合同和本单位的考勤制度做决定处理。如果八天中有双休日，应该支付加班费。如果对单位的考勤制度有异议，可以提起劳动仲裁委的仲裁，供参考。

7. 劳动法有连续工作不得超过多长时间的相关规定吗

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小版时的工时制度;
用人单位应权当保证劳动者每周至少休息一日;
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

8. 劳动法是否规定一周不能连上7天班

有规定，劳动法三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司的行为当然不合法，而且劳动法规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

说明，即使加班，也要与劳动者协商一致，不能单方面命令。此时职工有权利不加班

9. 劳动法规定员工连续上班时间不得超过多少小时

你说的这个问题，
好像劳动法只是规定了，
一周应该劳动多少个小时，
没有说连续工作时间的，
建议仔细看一下。