东莞塘厦按照劳动法的厂

❶ 在东莞塘厦龙背岭做普工，哪个厂工资有三千多的女孩子

来桥头吧，这有个雷锋电子厂只招女孩子底薪1650，两班倒，除了白天8小时还有4小时按劳动法算12.6一小时，周六另算

❷ 我们厂是从塘厦搬到桥头没有按劳动法计算,去那里找劳动局解决

你好，这种情况，如果不能同厂里协商解决，建议你去桥头劳动监察部门投诉。

❸ 东莞塘厦奥海厂按劳动法吗

咨询记录 · 回答于2021-01-29

❹ 东莞塘夏海环手袋厂是不是按劳动法给工资啊

你可以看下东莞最低工资标准，一般来说都会按照劳动法的

❺ 请问塘厦劳动法规定最低工资多少

东莞市人民来政府
《关自于调整我市企业职工最低工资标准的通知》
各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号）精神，结合我市社会经济发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月（折算为8.68元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。
2015年2月17日

❻ 谁知道东莞有按劳动法的电子厂吗，一定要有人性化管理的，最好是大厂五千人以上的厂。除开日子企业

有的，东莞很多电子厂的，比如伟易达这是按人性化管理按劳动法执行的，还有新搬来的华为松山湖那边，都可以。

❼ 东莞塘厦劳动局，我想问劳动法有规定要做够三个月才能辞工吗

法律并没有规定要做满多长时间才能辞职，法律只规定了劳动者提前30天书面通知用人单位（试用期内提前3天通知用人单位），不需要向单位申请，不需要单位批准，30天后（试用期内3天后）就可以离职。楼上那位“满七天就可以”的说法没有法律依据。

劳动合同法：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

❽ 东莞市塘厦镇石马村驰展科技完全违反劳动法怎么就没相关部门来管，而且还不给员工辞工，逼员工自离。现...

你可以去劳动部门投诉。至于你你辞工不到的问题，你可用快递邮递你的辞职申请书，注意一定要在快递单据的内容栏上注明文件的名称，以备仲裁、诉讼用作证据，一个月后用人单位不批准你辞职的你可以走人，要求用人单位支付工资。

❾ 东莞塘厦艺精木制品有限公司偷税漏税违反劳动法，为什么没有部门管呢

太多了，管不过来。你怎么知道厂方出钱了呢？ 税务局巴不得能抓到偷税漏税的，可以狠敲一笔。你可以去举报，举报有奖的。当然你得有真正的证据。