公司违法劳动法为何没人管

A. 为什么私企不按劳动法办事却没人管

您所提的问题不是问题，可能是一种牢骚。
关于劳动纠纷处理，目前是很麻烦的一件事，以下是我的分析：
1、员工想：虽然难受，但能挣钱，能活命就先干着吧；
2、员工想：惹不起，我躲；此处不留爷，自有留爷处，我不侍候了；
3、员工想：假设有投诉了。如果赢了，继续干下去，他们不折磨死我才怪；如果输了，那我更是死定了。
4、劳动监察部门管理人员太忙，不可能无目标地对辖区所有企业进行守法检查，一般是在接到投诉或举报后，才能进行有目的的行动，即：民不举，官不纠；
但实际情况确如您所说，私企守法情况确实不乐观。主要是利益驱使的结果。至于如何提高私企的守法意识，这是一个社会问题，我也不知道怎么办了。

B. 为什么经常加班超劳动法没人管

这个问题问的比较无语，第一超时加班属于民法上的侵权关系，按版照民法规定是不申权请不受理，受理多少审理多少，也就是民不告官不究；第二，加班超时意味着可以拿到更多的加班费，这对企业、劳动者都是有利的，但是非法超时加班是违法的，是可以维权的，是可以，不是应当。第三，劳动者在劳动关系上处于弱势地位，很多证据无法收集或者说不愿意收集，法律不保护在权力上睡觉的人，你不主动维权，还指望别人吗？最后，我国现行劳动法是一部保护劳动者的好法律，很多条款都是限制企业维护劳动者，另外人社局下属劳动仲裁部门、劳动监察部门、一些法律援助部门都为劳动者开辟了维权通道，只要找对人是很容易维权的。

C. 违反了劳动法怎么没有人来管啊`

劳动部门不可能对辖区内每一个企业的违法行为都知道，你们应当到当地劳动监察部门投诉。

D. 996违反劳动法为什么没人管

很明确的告诉你，所谓的五天八小时工作日压根儿就是扯淡。中国没有八小时的工厂，你能找到我管你叫爹。

E. 公司严重违反劳动法，为什么却没人管

您好，公司违反劳动法侵犯劳动者的合法权利时，劳动者可以向当地劳动监察部门或者劳动仲裁调解委员会反映情况，没有部门会特别主动管这些细枝末节的事情的。

F. 为什么那么多违反劳动法没人管

一方面是没人举报，有法不查，不会主要调查；另一方面政府有倾向企业的意向，因为企业提供纳税和就业岗位。

G. 为什么违反劳动法了没人管呢，没这个部门吗

有啊，劳动法实际执行起来，得部门领导重视

H. 公司严重违反劳动法，为什么却没人

第一、因为企业违法成本低，企业违法一般只会口头警告、要其补上就可以版，几乎没有任何权惩罚性处罚。所以企业老板会肆无忌惮，反正也没有任何损失。
第二、体制决定企业和地方政府属于利益相关者，一些三四线城市经济落后，地方政府好不容易招商引资一家企业，为当地纳税，有些地方自然会偏向企业。
第三、维权成本高，企业有律师，能跟你慢慢耗，明知是输的就要上诉，一审过了二审，再是最高。反正花钱顾了兼职律师，不用也是浪费。个人为了几千块钱的请律师花时间陪他们耗，实在耗不起，毕竟还要工作养家。仲裁案件有时候能打一二年的，你普通工薪阶层实在折腾不起。

I. 996违反劳动法吗 为什么没人管

应该按照双方签订劳动合同约定的条款，规范出勤时间。如果996违反了《劳动合同法》和双方签订的劳动合同的项目规定，就可以申请劳动仲裁，或收集996工作时间的相关证据到法院起诉，要求企业给予员工相关的工时赔偿和工资报酬。供参考。