台湾劳动法不好
应该没有，本身内地的工资水平跟台湾比还是有差距的！如还有不明之处，可致电当地劳动监察大队反映你们公司的情况，看他们有什么处理意见或建议！
『贰』 台企与劳动法
反了,在中国投资当然要按中国劳动法规定行事,写劳动仲裁起诉书到吴江市劳动局仲裁科告他们,注意收集证据.
『叁』 台湾的企业是不是都很抠门
也不能一概而论的，一棍子打死全部的台湾企业的，企业管理追求利润最大化，节约成本是应该的，但前提不能违背劳动法，当然作为我们劳动者，劳有所得是天经地义的事情，发现老板有违反劳动法可以申诉，也可以炒企业的鱿鱼！
『肆』 台湾人在大陆工作适用大陆劳动合同法吗
根据<劳动合同法>第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非专企业单位等组织（以下属称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。你的情况适用<劳动合同法>。公司未买保险，你可以要求公司补上保险费用周六加班是双倍工资可以向公司所在地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，以维护你的合法权益。
『伍』 我老公是台湾人在台资企业工作了十几年了，现在厂要搬到内地去，工龄赔偿受大陆劳动法保护吗。
如果是开设在大陆的台资企业，那么肯定受大陆劳动法保护。单位搬迁而劳动专者不愿随往的，单位应当解除劳动属合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资计算。
『陆』 台湾人在大陆工作，是否也适用大陆的劳动法
当然，只要你属于大陆境内的劳动者，就应该执行国家的劳动法，而不能搞特殊化。
『柒』 台湾政大主要研究劳动法问题
您要到政大来读研吗?! 劳动法学研究在政大是个强项。
『捌』 无良老板，懂劳动法的请救救我！ 老板是台湾的
1、请你拿出你在工程师岗位工作的证据——这是下列回答的基本依据
2、拒绝公司违法的调动工作岗位的命令，回工程部打考勤，等老板违法解除你的劳动合同吧
3、去申请劳动仲裁，只申请一项：要求公司支付未签订劳动合同应付的双倍工资——这是拿回劳动合同最最稳妥的办法，同时让你学习一下劳动方面的细节挺好的
4、仅供参考，请找当地律师
『玖』 短时间支援产线违反劳动法吗台湾厂每年年底安排人支援产线好几天
如果公司确实需要加班，应该是会和你们协商的，也会给加班费的，我想应该没有违法劳动法吧。