劳动法加班费多少钱一个小时

『壹』 按劳动法，礼拜一到礼拜六加班费多少钱一个小时

按劳动法规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『贰』 劳动法规定加班费多钱一个小时

建义你抄网络查询. 我这袭家用电脑打不进去. 我被赶出来买断以前,就没有加班费,每天9小时以上,月工资68元,申请书交了厂不给钱,我的电话都被掐断了,只允许显示,我现在也没钱交了,又怀孕了样,不知道要到哪个申冤,你还是查中国法律劳动法的<民工.工人加班费用规定>

『叁』 底薪2030，加班费是多少一小时，按劳动法的

加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时）=11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150%=17.50元；劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200%=23.30元；劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元X300%=35.00元。附：劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『肆』 劳动法规定加班工资是多少每小时

劳动法规规抄定劳动者的加袭班：
1.
在工作日加班的，发给加班工资，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
2.
在休息日加班的，劳动者享有休息权，优先安排补休，补休时间与加班时间相等。如果不能安排补休，则按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
3.
在法定节日加班的，不允许安排补休，只能按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。因为，法定节日对于劳动者来说，其节日的休假比平常休息日的休息有着更为重要的意义和具有不可调换性。节日加班影响了劳动者的精神文体旅游生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的。
加班工资按劳动者本人日或小时工资标准计发，也就是“劳动者本人日或小时工资标准”=计发加班工资的基数。
劳动法规规定，企业根据自身的承受能力，可以按照劳动者月平均工资的80%~100%为基数计发加班工资，如果计发加班工资的基数低于当地的最低工资标准，则以当地的最低工资标准为计发加班工资的基数。
日加班工资和小时加班工资分别按月平均工作日20.92和月平均工作小时167.36折算。

『伍』 劳动法规定每加班一小时多少钱

根据《中华人民共和国劳动法 》规定：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按内照下列标准容支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(5)劳动法加班费多少钱一个小时扩展阅读：

加班要求：

（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。

（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。

（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

『陆』 按深圳劳动法算工资，正常每天8小时，晚上加班3个小时，星期六上班8个小时。一个月能拿到多少钱

如果按最低保障来工资算2200元，周六加班源1.5倍，周日加班2倍。
2200\30=73.33元每天。
73.33｜8=9.17元每小时
平时加班3小时*9.17=27.51元
年平均每个月按25个工作日的加班为25*3*9.17=687.75
周六加班8小时*9.17=73.36元
四个周六4*73.36=293.44
基本工资2200+687.75+293.44=3181.19元
这是最低的工资结构，每个公司的工资结构不同，在于入职时的双方要求，本数只做参考。

『柒』 请问劳动法，工厂加班多少钱一个小时

看你们厂的底薪是多少的，平时加班是每小时工资的一点五倍，双休日两倍，法定日三倍！